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Pack mit an und beweg die Welt! Für unseren renommierten Kunden am Frankfurter Flughafen suchen wir einen zuverlässigen Flugzeugabfertiger (gn) in der Arbeitnehmerüberlassung, der mit Tatkraft und Präzision die reibungslose Abfertigung von Flugzeugen sicherstellt und so einen wichtigen Beitrag zu einem effizienten Ablauf am Boden leistet.
Warum bei uns arbeiten? Spannendes Arbeitsumfeld und angenehmes Arbeitsklima
Attraktive und leistungsorientierte Vergütung nach Tarifvertrag 25-30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) Zuschläge für Sonntags- Nacht- und Feiertagsarbeit Stellung von Arbeitskleidung Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Spannendes Arbeitsumfeld und angenehmes Arbeitsklima Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (37,5 Stunden/Woche im Jahresdurchschnitt) Deine Aufgaben: Be- und Entladen der Flugzeuge gemäß Vorgaben, mit Koffern, Fracht und Gefahrgut Be- und Entladen von Gepäckwägen und Containern Bedienung und Bereitstellung der Abfertigungsgeräte und Fahrzeuge Ordnungsgemäße Sicherung verschiedener Gepäckarten sowie Fracht Transport von Gepäck, Fracht und Gefahrgut zwischen Flugzeugen und den Gepäckhallen Wegesicherung beim Walkboarding und -deboarding Materialbereitstellung (Container, Dollies, Gepäckwagen, etc.) und Aufräumarbeiten vor und nach einer Flugzeugabfertigung Dein Profil: Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Sprachlevel B1) Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit Hohes Maß an Sicherheitsverständnis Keine Vorstrafen Führerschein Klasse B Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über Bewerbung Button! Alternativ kannst du uns deine Unterlagen direkt per E-Mail schicken.
Buche dir gerne direkt einen Termin in meinem Kalender für ein persönliches Gespräch: https://calendly.com/marco-konsul/30min
???? Du kannst uns auch über WhatsApp erreichen: +491713550577
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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