Absolventen Public Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unsere Einsteigerstellen in verschiedenen Fachbereichen am Standort Waiblingen suchen wir zum 1. März 2026 vier

Absolventen (m/w/d) Public Management

unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 11

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch Projektmanagement für das eigene Einsteigerprojekt (50%)
• durch eigenverantwortliche Bearbeitung von Alltagsaufgaben im jeweiligen Bereich (50%)
• Die Projekte:
  • Haushaltskonsolidierung im Rems-Murr-Kreis – Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen – im Amt für Finanzen
  • KI und Digitalisierung im Personalwesen – im Personalamt
  • Projektmanagement für strategische Kommunikation und Verwaltungsmodernisierung – im Team des Landrats
  • Teilprojektkoordination zur Umsetzung der Gesamtimmobilienkonzeption und Prozessoptimierung – im Servicebereich der Hauptverwaltung
  • Unterhaltsansprüche effektiver geltend machen – im Kreisjugendamt

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d)
• mit Ihrer Affinität zu den Themen des jeweiligen Projektes
• mit Ihren Erfahrungen im Projektmanagement (wünschenswert)
• mit Ihrer Organisationsfähigkeit
• mit Ihrem konzeptionellen und analytischen Denken
• mit Ihrer hohen Lernbereitschaft und Lust auf Veränderung
• mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Flexibilität
• mit Ihrer Team- und Kommunikationsfähigkeit

Diese Position ist in Vollzeit in verschiedenen Fachbereichen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen. Das Einsteigerprogramm ist zunächst auf 18 Monate befristet. Nach Abschluss der 18 Monate haben Sie eine Übernahmegarantie innerhalb des Landratsamts und können vorab in anderen Ämtern, die Sie interessieren, hospitieren. Weitere Informationen zum Programm und den Projekten finden Sie unter www.karriere.rems-murr-kreis.de -> Absolventinnen & Absolventen

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

• Gestaltungsspielraum und Eigen­verantwortung
• moderne Arbeits­strukturen
• ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit der Probezeit­verkürzung im Beamten­verhältnis nach dem Studium
• Zuschuss zum Deutschland­ticket

MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:

Frau Janine Lieske
Sachbearbeitung Personalentwicklung
Tel.: 07151 501-1392,
E-Mail: personalentwicklung@rems-murr-kreis.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 149/25/10, bis zum 19. Oktober 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

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www.rems-murr-kreis.de

Kontakt

Landratsamt Rems-Murr-Kreis