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Abteilungsleiter Personalservice ( (m/w/d)

  • 40489 Duisburg

Abteilungsleiter Personalservice ( (m/w/d)

  • 40489 Duisburg

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen
Abteilungsleiter Personalservice (m/w/d) für die Hauptabteilung "Personalwesen"
Werden Sie mit uns Duisburgs Partner in Mobilität, Versorgung und Service.

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.100 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Gesellschaften Energie, Mobilität und Services. Somit sorgen wir als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg. Als Holding übernehmen wir die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bieten Service- sowie Querschnittsfunktionen und schaffen somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für all unsere Tochtergesellschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung.

Das sind Ihre Aufagben:
Prozesse der Personalverwaltung und des Personalsupports sowie deren Schnittstellen -insbesondere zum Controlling- standardisieren, automatisieren und digitaliseren SAP-Systemlandschaft für den Personalservice stetig überprüfen und bei Bedarf anpassen Wiederkehrende personalwirtschaftliche Anliegen von Mitarbeitern analysieren, verarbeiten und Lösungen herbeiführen Übergeordnete Entgeltänderungen im Rahmen von (betriebsbedingten) Umstrukturierungen, Reorganisationen etc. koordinieren, abstimmen und die Umsetzung beauftragen Impulse von Fachbereichen und den HR Business Parnern & Enablern hinsichtlich Personalverwaltung und Personalsupport aufnehmen, verarbeiten und Lösungen herbeiführen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung aufbauen und pflegen Mitarbeiter führen, motivieren, beurteilen und entwickeln
Auf diese Qualifikationen legen wir Wert:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung Drei Jahre Führungserfahrung, davon mindestens ein Jahr mit zehn Mitarbeitern Prozesskenntnisse im Rahmen der Entgeltabrechnung Erfahrung in der Beurteilung von lohnsteuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und zusatzversorgungsrechtlichen Sachverhalten sowie in der Herbeiführung von adäquaten Lösungen Kenntnisse in der Bedienung HR-relevanter SAP Systeme sowie in der Implementierung von digitalen Lösungen der Personalverwaltung Erfahrung im Umgang mit der Mitbestimmung eines Konzerns
Passt das Profil und haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich -unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins- online über den nachfolgenden Button „Online bewerben “.

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz können Sie unserer Homepage entnehmen.

Beginn

ab sofort

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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