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Für unseren Kunden, einen seit über 200 Jahren bestehenden Versicherungsverein der großen Wert auf gemeinschaftlichen Zusammenhalt legt, suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (w/m/d) Sach- oder Haftpflichtschaden am Standort Berlin. In Abhängigkeit von Regel- und Projektthemen ist eine sporadische Präsenz in Köln zielführend.
Aufgaben
Führung der Abteilung Haftpflicht- oder Sachschaden bestehend aus 50 Mitarbeitenden und 4 Teamleitern (w/m/d)
Verantwortung für die operative und strategische Entwicklung der Mitarbeitenden
Zugehörigkeit zum Managementteam Schaden sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsführerin des Schaden-Service-Center
Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Schadenmanagement
Reporting aller wesentlichen KPIs an die Stakeholder sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen wie z.B. die digitale Transformation durch ein aktives Change Management
Management von Kosten und Schadenaufwand sowie Verantwortung für die Regulierungsgrundsätze und das Erreichen der strategischen Ziele der Abteilung
Zuständigkeit für die stetige Produktivitätssteigerung mittels Lean, Robotics, Nutzung digitaler Kommunikationskanäle und gezieltem Dienstleistungsmanagement
Qualifikation
Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung im Versicherungswesen oder eine ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden
Erfahrung in der Führung eines Teams von Führungskräften sowie in der Interaktion mit dem Top-Management
Einen guten Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Gestaltungswillen um Themen voranzutreiben
Erste Erfahrung und Erfolge in der Umsetzung Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Einen empathischen, verantwortungsvollen und teamorientierten Führungsstil
Motivation und Freude daran die Mitarbeitenden zu fordern und zu fördern
Ein ausgeprägtes Prozessverständnis, unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Benefits
Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
Ein familiäres und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kleinen Teams und kurzen Entscheidungswegen in einer modernen Unternehmenskultur
Ein attraktives Vergütungspaket
Ein vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren und Programmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Deutschlandticket für 19 Euro im Monat
Bike-Leasing sowie kostenlose Tiefgaragen-Parkplätze
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 554 zur Verfügung.