Abteilungsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digital- und Datenstrategie für die gesamte Orga­nisation unter Berücksichtigung des Einsatzes Künstlicher Intelligenz
• Führung eines motivierten Teams von 10 Mitar­beitenden als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten
• Nutzerorientierte Vereinheitlichung unserer bisher heterogenen IT-Landschaft und Digitalisierung papierbasierter Prozesse im Kontext der Imple­mentation von MS Dynamics 365 als zentrales Verwaltungssystem
• Etablierung einer stiftungsübergreifenden und integrierten Prozesslandschaft
• Implementierung moderner Kollaborations­platt­for­men und Aufbau eines zentralen Daten­ma­nage­ment-Systems für unsere Forschungs­institute
• Gestaltung einer zukunftsweisenden Strategie für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
• Entwicklung sicherer Cloud-Lösungen für die mo­bile Arbeit und Förderung einer digitalen Ar­beits­kultur (interne Kommunikation, Qualifizie­rung und Change-Prozesse)
• Beratung zu strategischen Entscheidungen im Bereich der digitalen Transformation, wie z.B. die Nutzung von KI für unsere fachliche Arbeit

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT/Digitalisierung, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Fundiertes Wissen in Cloud-Technologien, IT-Infra­strukturen, IT-Sicherheit und Datenarchitekturen
• Erfahrung in der Entwicklung oder Einführung von KI-Anwendungen oder -Strategien
• Vertrautheit mit agilen und klassischen Projekt­managementmethoden
• Erfahrungen im Prozessmanagement, Organi­sa­tionsentwicklung und digitaler Kulturarbeit
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung komplexer digitaler Themen
• Kooperative, integrative Führungspersönlichkeit, die Veränderungen initiiert und Mitarbeitende motiviert
• Fähigkeit, digitale Projekte im Einklang mit den Prinzipien der Mitbestimmung und Teilhabe zu gestalten
• Authentizität, Integrität und Team- sowie Kon­sens­orientierung
• Identifikation mit unseren Werten: Mitbestim­mung, soziale Gerechtigkeit und gesell­schaft­liches Engagement
• Erfahrung im Non-Profit-Sektor und/ oder in Wissenschaftseinrichtungen wäre ein Plus
• Abgeschlossenes Hochschulstudium

• Arbeitsort: Düsseldorf mit attraktiven Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, in individueller Abstimmung
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführerin Dr. Claudia Bogedan
• Wettbewerbsfähiges Gehalt nach unserem Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub plus 10 Arbeitszeitverkürzungstage
• Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
• Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse, Kinderbetreuungszuschüsse und Umzugsbeihilfen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du Deine technische Expertise mit einem gesellschaftlichen Auftrag verbinden kannst
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft einer Organisation, die sich für eine gerechte und nachhaltige Gesellschaft einsetzt!

Vielfalt ist für unsere Stiftung eine echte Bereicherung. Deshalb setzen wir in unserem Auswahlprozess auf Chancen­gleichheit und leben eine diskriminierungsfreie Kultur.

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) bis zum 30.09.2025 per E-Mail unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehalts­vorstel­lung an:

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Hans-Böckler-Stiftung