Securitas Personalmanagement GmbH

Active Sourcer Active Sourcing (m/w/d)

ab sofort

Stellenbeschreibung

Unsere langjährige Unternehmensgeschichte und unser Engagement am Markt haben uns zum größten Sicherheitsdienstleister in Deutschland werden lassen. Weltweit beschäftigt Securitas 355.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 47 Ländern und Regionen, davon 21.500 in Deutschland. Maßgeschneiderte Sicherheitslösungen unter Einsatz moderner Technik und die Nähe zu unseren Kunden sind unsere Stärke. Wir halten Sicherheitslösungen für Kunden aller Branchen und Größen bereit und sind im gesamten Bundesgebiet vertreten. Aufgrund unserer vielfältigen Kundenobjekte, unseres breiten Kundenstamms und unseres starken Teamzusammenhalts, bieten wir sowohl Stabilität als auch Abwechslung in den Aufgaben. Uns alle verbindet ein gemeinsames Ziel: Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, die Welt sicherer zu machen. Unsere grundlegenden Werte Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft helfen uns dabei.

Haben Sie Lust den Bereich Active Sourcing neu bei uns mit aufzubauen? Dann kommen Sie jetzt in unser Team!

Active Sourcer (m/w/d) Active Sourcing

Benefits:

  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Attraktives Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Schulungen und Trainings in unserer Akademie
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Securitas
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Familiäres Betriebsklima mit sehr flachen Hierarchien
  • Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Securitas-Gruppenunfallversicherung – auch in deiner Freizeit

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Recruiting und im Active Sourcing
  • Großes Interesse am Thema Recruiting und Active Sourcing
  • Lust Dinge zu gestalten und nach vorne zu bringen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Regionale Reisebereitschaft für Meetings und Personalmessen muss vorhanden sein

Aufgaben:

  • Aufnahme der offenen Position in Abstimmung mit den Hiring Managern aus den Fachbereichen
  • Beratung der Fachbereiche zum Recruiting und gemeinsame Festlegung der Recruiting Aktivitäten
  • Stellenschaltung auf zielgruppenspezifischen Jobboards und Jobbörsen
  • Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften über XING, LinkedIn und weiteren Tools
  • Durchführung des Recruiting-Prozesses vom Erstkontakt über Telefoninterviews bis zur
  • Teilnahme an den persönlichen Vorstellungsgesprächen und der Rückmeldung an die Kandidaten
  • Aufbau von Kandidatenpools und Kontaktpflege zu bestehenden Kandidaten
  • Teilnahme an Jobmessen und Sonderprojekten im Bereich Recruiting

Kontaktdaten:
Securitas Personalmanagement GmbH
Thorsten Rössle
Wahlerstraße 2 a
40472 Düsseldorf
E-Mail: roessle.thorsten@securitas.de

; Art der Anstellung: Vollzeit, Home Office möglich;

Kontakt

Securitas Personalmanagement GmbH