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Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen, Büro und Industrial realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in die Bereiche Private Equity und Venture Capital investiert.
Aufgaben
Eigenverantwortliche Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Online-Plattformen und Social-Media-Kanäle
Aufbau und Pflege eines Talentpools durch gezielte Recherche und proaktive Kontaktaufnahme
Durchführung von Telefoninterviews zur Auswahl potenzieller Kandidaten
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um die Bedarfe zu verstehen und entsprechende Kandidatenprofile zu erstellen
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Active-Sourcing-Strategie, um die Effektivität zu steigern
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder einer verwandten Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Active Sourcing wünschenswert
Sicherer Umgang mit gängigen Online-Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
Benefits
Eine sehr gute Vergütung und 30 Tage Urlaub
Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Toplage in Fürth mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze inkl. E-Ladestation direkt vor dem Büro, Corporate-Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)