Amts­lei­tung (m/w/d)

Arbeitsort: 58452 Witten

Stellenbeschreibung

Das Aufgabengebiet umfasst

im Wesentlichen folgende Bereiche:
  • Leitung des Ordnungsamtes, bestehend aus der Ordnungs- und Gewerbeabteilung, Ausländerabteilung und Verkehrsabteilung
  • Strategische Weiterentwicklung des Amtes unter Berücksichtigung der Kernthemen Sicherheit und Ordnung in Witten
  • Festes Mitglied im Stab für außergewöhnliche Ereignisse
  • Ausgeprägte, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, sowie eine vertrauensvolle Unterstützung und Beratung aller Mitarbeitenden in ihren Aufgabenbereichen
  • Vertretung des Amtes innerhalb der Verwaltung, bei politischen Ausschüssen, kommunalen und interkommunalen Arbeitskreisen, gegenüber anderen Behörden (Polizei, Zoll, Kreisleitstelle, Gerichte, Staatsanwaltschaften, Bezirksregierung, Petitionsausschüssen, etc.)
  • Wertschätzende Führung und zielgerichtete Entwicklung der ca. 65 fachlich versierten und motivierten Mitarbeitenden
  • Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 (vormals Befähigung zum höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst)
  • mehrjährige, nachgewiesene Führungserfahrung bzw. Leitungserfahrung im Ordnungsamt, bestenfalls auf Abteilungsleitungsebene
  • nachgewiesene Erfahrung bei der Teilnahme in Krisenstäben
  • mehrjährige Tätigkeit im Rahmen von Ordnungspartnerschaften
  • tiefgreifende fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in allen Angelegenheiten des allgemeinen Ordnungsrechts, Sonderordnungsrechts, Gewerberechts, Ausländerrechts, Verkehrsrechts und allgemeinen Verwaltungsrechts (VwVfG, VwGO, etc.), Verwaltungsvollstreckungsrechts und Ordnungswidrigkeitenrechts
  • entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und einem hohen Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Die Fähigkeit, Sofortentscheidungen zu treffen
  • Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten am Abend, Wochenende oder über Feiertage, sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an 24 Stunden Bereitschaften bei Großschadensereignissen oder pandemischen Lagen (z.Zt. Corona Pandemie)
  • Die Fähigkeit, Konflikte und Probleme zu erkennen, zu bearbeiten und einer Lösung zuzuführen
  • hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.
  • Wir bieten Ihnen:

  • Eine Vergütung nach BesGr. A 15 LBesO (im Rahmen der besoldungsrechtlichen und stellenplanmäßigen Möglichkeiten)
  • Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.
  • Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte

    bis zum 24.05.2022

    ausschließlich über die Onlineplattform (Stellen-ID 797236 ) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

    Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage

    Weitere Informationen

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