Assistenzärztin / Assistenzarzt Pneumologie & Innere Medizin – Weiterbildung in Stuttgart (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über die Position

Wir suchen engagierte Assistenzärztinnen und Assistenzärzte (m/w/d) mit dem Wunsch, eine Schwerpunktweiterbildung in der Pneumologie oder die Weiterbildung in der Inneren Medizin anzustreben. Die Stelle ist in einem renommierten Krankenhaus in Stuttgart angesiedelt, das eine breite patientenorientierte Versorgung und ein modernes medizinisches Umfeld bietet. Ihre Tätigkeit findet in interdisziplinären Teams statt, in denen fachliche Entwicklung, strukturierte Ausbildung und hohe Versorgungsqualität im Vordergrund stehen.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Versorgung von Patientinnen und Patienten mit pulmonalen und internistischen Erkrankungen in Station, Notaufnahme und ambulanten Bereichen.
• Diagnostik (z. B. Lungenfunktionsdiagnostik, Blutgasanalyse), Therapieplanung und Umsetzung in Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und -kollegen.
• Teilnahme an Visiten, Konsilen und interdisziplinären Fallbesprechungen; Mitwirkung an Qualitäts- und Sicherheitsmaßnahmen.
• Dokumentation der Behandlungsverläufe nach gültigen Standards und Unterstützung bei der Organisation der Patientenwege.
• Aktive Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen, Supervision und der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation bzw. kurz vor der Approbation.
• Interesse an einer fundierten, praxisnahen Weiterbildung in Pneumologie oder Innerer Medizin; erste klinische Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Teamorientierte Arbeitsweise, Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und zu regelmäßiger Fortbildung.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren klinischen Dokumentation und Kommunikation.

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung mit tariflicher Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und zusätzlichen Leistungen.
• Umfangreiche, strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Förderplänen, Mentoring und rotierenden Tätigkeiten zur Erlangung der Weiterbildungsermächtigung.
• Moderne Arbeitsplätze, zeitgemäße medizinische Ausstattung und ein engagiertes, kollegiales Team.
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche (Personalwohnheim möglich) und Mobilität (z. B. Jobticket).
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen des Arbeitgebers.

Rechtliches und Bewerbungsprozess

Wir handeln im Einklang mit dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und achten auf faire, transparente Arbeitsbedingungen. Die Stelle wird in direktem Anstellungsverhältnis mit dem Krankenhaus vergeben; die Begleitung im Bewerbungsprozess erfolgt kostenfrei durch unsere Personalberatung. Bewerbungen von Ärztinnen und Ärzten aller Herkunft sind willkommen; wir fördern chancengerechte Auswahlverfahren.

Wenn Sie Interesse haben, Ihre klinische Expertise in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen und aktiv an der patientenzentrierten Versorgung mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Kontakt

Doc PersonalBeratung GmbH