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Für einen langjährigen Kunden in Mecklenburg-Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe.
Im Reha-Zentrum liegt der Schwerpunkt der Gynäkologie auf der Rehabilitation von Frauen mit gynäkologischen Erkrankungen. Das Zentrum bietet eine ganzheitliche Betreuung mit einem breiten Spektrum an Therapien für postoperative Rehabilitation, Behandlung von gynäkologischen Tumoren, Management von Beschwerden wie Endometriose und chronischen Unterleibsschmerzen sowie Unterstützung bei Problemen im Zusammenhang mit der Menopause. Dabei wird sowohl medizinische Versorgung als auch psychosoziale Betreuung angeboten, um eine umfassende Genesung und Verbesserung der Lebensqualität zu ermöglichen.
Die Region zeichnet sich durch die Nähe zur Ostsee aus, an der Sie die frische Meeresluft genießen können, verschiedenen Wassersport betreiben können oder beim Radfahren und Wandern die Küsten erkunden können. Zusätzlich zu der idyllischen Lage finden Sie in der nahen Großstadt außerdem sehr gute Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie eine florierende Wirtschaft.
Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe!
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
Überwachung und Betreuung von Patientinnen während der Rehabilitationsphase nach gynäkologischen Operationen.
Durchführung gynäkologischer Untersuchungen und Diagnoseverfahren zur Feststellung des Rehabilitationsbedarfs.
Verwaltung und Anpassung von Therapien zur Rehabilitation von gynäkologischen Erkrankungen.
Bereitschaftsdienst
Ihr Profil - fachlich und persönlich
Deutsche Approbation oder bestehende Berufserlaubnis
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1 Level)
Engagement und Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
Attraktive Bezahlung die Fairness und Sicherheit gewährleistet
Herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum
Großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, um sich zu erholen und zu entspannen
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine finanziell abgesicherte Zukunft
Betriebssportangebote zur Förderung der Gesundheit und des Teamgeists
Vermögenswirksame Leistungen für zusätzliche finanzielle Unterstützung