Stellenbeschreibung
Bei uns erlernen Sie in einem tollen Team das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum wie:
die Grundlagen bei persönlichen Angelegenheiten unserer Bewohner/innen in okörpernahen Tätigkeiten oder Nahrungsaufnahme obei der Einnahme von Medikamenten oder Begleitung oder Betreuung
kennen. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls das Erlernen
unsere Bewohner/innen zu sinnvollen und fördernden Aktivitäten zu motivieren Sofortmaßnahmen zur Lebenserhaltung und die Koordination der Situation die Umsetzung der Abstimmungs- und Koordinationsprozesse innerhalb Ihres Pflegeteams die Dokumentation in der PC - gestützten Pflegedokumentation Ihr Qualifikationsprofil:
Menschen helfen zu können, sollte Ihnen Freude bereiten gute Menschenkenntnisse sind wünschenswert Sie sollten ein echter Teamplayer sein Pflegebasiskurs wünschenswert Grundkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word und Outlook
Wir bieten Ihnen:
eine facettenreiche Ausbildung, die Ihnen nach Abschluss die Möglichkeit gibt, dass Sie ein Allroundtalent in der Pflegebranche werden und als Fachkraft sehr gefragt sein werden ein branchenübliches Gehalt zzgl. Zeitzuschläge von 30% bis 75% frühzeitige und verlässliche Urlaubsplanung freiwillige Gratifikation Prämie „Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte“ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Ticket im öffentlichen Nahverkehr kostengünstiges Mitarbeiteressen und Einkaufsmöglichkeiten bei „Mitarbeitervorteile.de“, weit über 600 registrierte und namhafte Firmen aus den Bereichen Reisen, Auto, Mode, Elektronik, Freizeit und Genuss durchdachte und strukturierte DOMICIL-PFLEGE UND BETREUUNGSPROZESSE© strukturierte Einarbeitung in relevante Abläufe und in die PC-gestützte Dokumentation durch einen Mentor umfangreiches internes und externes Fort-/Weiterbildungsangebot gezielte berufliche Entwicklung/Karriere in unserem Unternehmen Teamevents, wie Mitarbeiterfeiern und Sportevents feste Teams und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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