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Marketing
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Teilnahme an Azubi Meisterschaften (zum Beispiel BDS Teamcup)
Zugang zu moderner Technologie, die deine Arbeit und Entwicklung unterstützt - interne E-Learning-Plattform, Digitales Berichtsheft und vieles mehr
Kostenfreie Berufsbekleidung und vieles mehr!
Inhalte der Ausbildung:
Überwachung & Organisation sämtlicher Bereiche des Coffee Houses
Regelung der Arbeitsabläufe in Einkauf, Lagerhaltung, Küche, Service und Verkauf
Personalplanung, Personalgespräche, die Qualitätskontrolle der Produkte und die Umsetzung von Marketingmaßnahmen
Betreuung von Gästen, die Aufnahme von Bestellungen und Reklamationen
Mit uns hast du folgende Möglichkeiten:
Internationale Karriere in einem großartigen Unternehmen machen
Dein Arbeitsplatz voller Freiraum für deine Ideen & viel Eigenverantwortung
Ausbildung bei der bekanntesten Kaffeemarke der Welt absolvieren & Teil unser AmRest Markenfamilie werden
Hohe Übernahmechancen
Was erwarten wir von dir:
Du hast einen qualifizierten Schulabschluss, vorzugsweise Mittlere Reife
Du sprichst fließend Deutsch & vorzugsweise auch Englisch oder idealerweise eine andere Sprache
Du bringst Kaufmännisches und gastronomisches Interesse mit
Du kannst mit Menschen umgehen, bist freundlich und serviceorientiert
Du liebst Teamwork, motivierst gern & gehst als Vorbild voraus
Wie sieht die Betreuung während der Ausbildung bei uns aus?
Jeder Auszubildende bei Starbucks und KFC wird persönlich von einem Ausbilder in seinem Coffee House oder Restaurant betreut.
Die Ausbilder arbeiten eng mit den Ausbildungsbeauftragten zusammen, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden die bestmögliche Betreuung erhalten.
Darüber hinaus bietet AmRest interne und externe Schulungen zu verschiedenen Schwerpunktthemen an, um den Auszubildenden zusätzliche Lernmöglichkeiten zu bieten.
Wie sieht es mit den Übernahmechancen nach der Ausbildung aus?
Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in verschiedenen Positionen zu übernehmen.
Dabei sind sowohl die persönliche als auch die fachliche Eignung nach der Ausbildung entscheidende Voraussetzungen.
In der Regel werden bereits sechs Monate vor Ausbildungsende Planungen und Gespräche über die anschließende Beschäftigung geführt.
Wie sieht ein typischer Karriereverlauf aus?
Während der Ausbildung durchlaufen unsere Auszubildenden alle operativen Positionen im Unternehmen, vom Barista/Crew-Mitarbeiter über Junior Shift Supervisor und Product Manager bis hin zum Assistant Store Manager.