Automatisierungstechniker (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Selbständige und eigenverantwortliche Umsetzung von Projektaufträgen als Teilprojektleiter (Planung, Inbetriebnahme neuer Anlagen bzw. Anlagenteile unter Beachtung der aktuellen Sicherheitsrichtlinien, Maschinenrichtlinie und technischer Ausführungsbestimmungen)
• Selbständige Pflege der Projektmanagementdokumentation als Teilprojektleiter
• Eigenständige Budgetkontrolle im Rahmen der Projektarbeit
• Planung von Umbauten von Maschinen und Anlagen in Abstimmung mit der technischen Leitung sowie Herstellerfirmen
• Key User MES-Projekt Automatisierung (Mitwirken im Kompetenzteam)
• Integration und Konfiguration von Steuerungs- und Prozessleittechnik über eine OPC UA Schnittstelle
• Anbindung von Anlagensignalen an die OPC-UA Schnittstelle
• Programmieren von Siemens, Beckhoff Steuerungen und Robotersteuerungen
• Optimierung von Prozessen, die der Produktionssteigerung, Energieeinsparung und Verbesserung der Sicherheit dienen
• Automatisieren von Arbeitsgängen an Bestandsanlagen
• Administration von Leitrechnern im Produktionsumfeld inklusive Datensicherung und Wiederherstellungskonzeption
• Retrofit von Anlagenrechnern

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektroniker für Betriebstechnik mit Zusatzqualifikation Automatisierungstechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Techniker mit langjähriger Berufserfahrung in der Programmierung
• Erfahrung im Projektmanagement und Projektabwicklung
• Einschlägige Erfahrung in der Programmierung von Steuerung, idealerweise von Industrierobotern sowie Einstellung zugehöriger Visualisierungen mittels Win CC oder anderen Visualisierungsplattformen
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität
• Selbständige, zielorientierte und analytische Arbeitsweise

Vorteile

• Eine marktgerechte, übertarifliche Vergütung mit diversen Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung)
• Zahlreiche und aktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fachlichen und individuellen Themen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für eigene Produkte
• Attraktive JobRad® Angebote (Dienstradleasing für Fahrräder und E-Bikes)
• Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen und Firmenveranstaltungen für das gesamte Team
• Kostenfreies Mineralwasser am Arbeitsplatz und vergünstigte Mahlzeiten in der werkseigenen Kantine
• Freiraum für Ihre persönliche Lebenssituation, durch z.B. flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geführten, zukunftsorientierten Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit
• Einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang miteinander und eine offene Feedbackkultur sowie
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Autobahnen und kostenfreie Parkplätze vor der Tür

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -032024-571794, nehmen Sie gerne Kontakt mit Janin Maechler unter 03613498428 oder janin.maechler@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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