Bauleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde, ein Technologieführer in der Immobilienbranche, gestaltet die Welt mithilfe digitaler Technologien um und verfolgt die Mission, Gebäude klimaneutral zu gestalten. Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, werfen Sie einen Blick auf die spannende Stelle des Bauleiters (m/w/d) für unseren Kunden.

Aufgaben

• Technische Aufnahme der Haustechnik mit Fokus auf Heizung, Trinkwasser und Kühlung


• Dokumentation der technischen Anlagen


• Betreuung der Installation durch Partnerbetriebe und hausinternes Montageteam


• Enge Kooperation mit dem technischen Projektleiter


• Verantwortung für die Qualität der Installationen


• Sicherstellung einer reibungslosen Inbetriebnahme


• Verantwortung für die Abnahme der Anlagen beim Kunden

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Heizungs- und Sanitärtechnik, Elektrotechnik oder ähnliches)


• Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten


• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme für Projekte


• Eigenverantwortliches Arbeiten und Kundenorientierung


• Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Reisebereitschaft und Flexibilität sind erforderlich in dieser Position

Vorteile

• Dynamische, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen


• Unbefristetes Arbeitsverhältnis


• Individuelle Weiterbildung


• 30 Tage Urlaub im Jahr


• Betriebliche Krankenversorgung und betriebliche Altersvorsorge sowie Firmenfitness


• Dienstwagen zur privaten Nutzung


• Kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten


• Gemeinsame Firmenevents

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Anna Münz

Consultant PERM

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Telefon +49 621 1783 343
Mobil +49 174 7385 468
E-Mail Anna.Münz@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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