Betriebsmittelplaner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrttechnik!

Mit einer über 25-jährigen Erfolgsgeschichte als Supplier für Airbus und verlässlicher Partner für luftfahrttechnische Betriebe sind wir mit unserem Fachbereich Aviation deutschlandweit DER Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.

Ganz gleich, ob Sie bereits ein Experte der Branche sind oder Ihre Leidenschaft für die Luftfahrt gerade erst entdecken - gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren individuellen Weg in die faszinierende Welt der Luft- und Raumfahrttechnik –

Kommen Sie zu uns an Bord und profitieren Sie von unserem langjährigen Know-how.

Aufgaben

• Fristgerechte Beistellung der in den Fertigungsbereichen/ Werkstätten notwendigen Betriebsmittelunter Berücksichtigung von Termin, Kosten und Qualität in Zusammenarbeit mit den relevanten internen Fachbereichen (Konstruktion, PMO, Fertigung, Einkauf etc.) und den externen Lieferanten und Partnern
• Eigenständige Erstellung von komplexen deutsch- und englischsprachigen Lastenheften inkl. Spezifikation für die Entwicklung/Beschaffung/ Modifikation von Betriebsmitteln
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten im internationalen Umfeld
• Selbständige Einsteuerung und Betreuung von Betriebsmittelleihen unter Berücksichtigung der geltenden Exportregularien Zuarbeit und Koordination des Entwicklungs- und ggf. Zulassungsprozesses für Betriebsmittel
• Selbständige Bewertung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen unter Berücksichtigung von Sicherheit, Termin, Kosten und Qualität
• Aussonderung von firmen- und kundeneigenen Betriebsmittel unter Berücksichtigung und Einhaltung der gültigen Vorschriften, Verträge und Gesetze
• Eigenverantwortliche Erstellung von FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse)

Profil

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik
• Berufserfahrung in der Fertigung/Produktion und/oder Projektmanagement
• Erfahrung bei der Erstellung von kommerziell/ technischen Aufwands-und Kostenschätzungen ist notwendig
• Gute Kenntnisse zur Erstellung von FMEA sind erforderlich
• Kenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche 3D Druck, Automatisierung/ Robotik, sind von Vorteil
• Kenntnisse in MS-Office, MS-Project und SAP
• Sprachkenntnisse in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (fortgeschritten)

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Anspruchsvolle und spannende Aufgabenbereiche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahresbruttogehalt zwischen ca. 54.290 € und 62.650 € nach Equal-Pay-Modell zzgl. Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) nach IG Metall-Tarifvertrag (bei einer 35 Stunden Woche)
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer E-Akademie
• Professionelle und persönliche Betreuung durch Ihre zuständige Adecco-Niederlassung

Wenn Sie bereit sind, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über die unten angegebene E-Mail-Adresse oder klicken Sie auf "Bewerben" und wir setzen uns gerne mit Ihnen in Verbindung.

Wir heißen Menschen jeden Hintergrunds herzlich willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit unserem Fachbereich unter +49(0) 821 34517 - 0 oder augsburg-aviation@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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