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Wir suchen Dich als Bistrokraft für die Flughafengastronomie Dortmund Airport!
Die Kongress Dortmund GmbH ist Teil der Westfalenhallen Unternehmensgruppe GmbH. Sie betreibt neben dem Kongresszentrum Dortmund und dem Mercure Hotel Dortmund Messe auch die Gastronomie am Dortmunder Flughafen.
Die Flughafen Gastronomie beinhaltet mehrere Bistros in den Ankunfts- und Abflugbereichen, sowie einen Airport-Shop. Zusätzlich werden Konferenzräume für Meetings bewirtschaftet, wozu eine gastronomische Planung und Ausführung von Sonderveranstaltungen gehören.
Deine Aufgaben
Verkauf von Speisen und Getränken
Zubereitung der Speisen, Bereitstellung der Artikel im Snackbereich
Rückführung des Geschirrs
Verkauf von Artikeln im Shop Bereich
Annahme und Kontrolle von Warenlieferungen in den einzelnen Verkaufseinheiten
Reinigung der Verkaufstheken, der Lagerschränke, Lagerräume, der gesamten Gerätschaften, des Mobiliars und des kompletten Kleininventars
Abrechnung der Kasse mit den Tageseinnahmen, dem Wechselgeld, den Kreditkarten und Rechnungsbelegen
Dein Profil
Du hast vorzugsweise Erfahrungen in der Gastronomie
Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen beim Verkauf in einer Bäckerei oder Fleischerei
Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Auge fürs Detail
Du besitzt ein zuvorkommendes Auftreten mit guten Umgangsformen
Du hast Bereitschaft zu lernen und zum selbstständigen, proaktiven Arbeiten
Du bist verantwortungsvoll und gewissenhaft
Was tun wir für Dich:
Essenszuschuss bei mealmates mit leckerem Essen in nachhaltiger Verpackung
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum DeutschlandTicket als JobTicket
Attraktives Dienstradmodell
Exklusive Mitarbeiter:innenangebote mit Benefits.me
Elektronische Zeiterfassung
Wir bei der Kongress Dortmund GmbH schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für die Förderung von Chancengleichheit und die Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerber:innen mit einer Behinderung bevorzugt eingestellt.