Change Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Change Manager (m/w/d)

Neue Impulse. Neue Wege. Ihre Rolle im Change Management. Veränderung ist für Sie kein Störgeräusch, sondern ein Motor. Sie spüren, wenn Organisationen an der Schwelle zu etwas Größerem stehen, und führen Menschen mit klarem Blick, Empathie und Struktur durch komplexe Entwicklungen. Genau für diese Rolle sucht der Geschäftspartner eine Persönlichkeit, die Wandel nicht nur begleitet, sondern gestaltet. Sie erwartet ein Umfeld, das neue Impulse willkommen heißt, Entscheidungen mutig trifft und Ihnen viel Raum für wirksame Konzepte lässt. Wenn Sie Freude daran haben, Teams zu inspirieren, Zukunftsbilder zu schärfen und Unternehmen sicher durch Transformationsprozesse zu navigieren, könnte dies Ihr nächster Karriereschritt sein. Wertschätzung, die spürbar bleibt Einstiegsgehalt ab 62000 EUR jährlich, angepasst an Erfahrung und Expertise
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Balance für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Mobiles Arbeiten in einem modernen, digital ausgerichteten Umfeld
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Einfluss auf strategische Projekte
Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Coachings und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung und kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben - Gestalten. Moderieren. Vorangehen. Sie begleiten Organisationen bei Transformationsprozessen, entwickeln praxisnahe Workshop-Formate und moderieren Veränderungsinitiativen auf Augenhöhe
Sie arbeiten an der Gewinnung neuer Projekte mit und bringen Know-how sowie ein sicheres Gespür für Kundenbedarfe in die Auftragsklärung ein
Sie gestalten individuelle Konzepte, Modelle und Vorgehensweisen, die Wandel strukturiert und verständlich machen
Sie kooperieren eng mit internen Fachkräften und externen Partnern aus Beratung, Training und Forschung
Sie beobachten Markttrends, analysieren neue Methoden und integrieren innovative Impulse in die Arbeit mit Kunden
Sie unterstützen Teams dabei, Veränderungen nachhaltig zu verankern und kulturelle Entwicklungen voranzutreiben
Fachliche und persönliche Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine fundierte Qualifikation im Change Management
Erfahrung in Transformations- oder Kulturprojekten sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Veränderungsszenarien
Die Fähigkeit, Transformationsprozesse zu steuern und nachhaltig bei Kunden zu verankern
Professionelle Kommunikation, souveränes Auftreten und ein gutes Gespür für Gruppen- und Teamdynamiken
Ein vielseitiger Methodenkoffer aus systemischen, agilen und klassischen Change-Ansätzen
Leidenschaft für Weiterentwicklung, Teamarbeit und die Gestaltung neuer Wege
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team
Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.

Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.

Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Kontakt

ARMON GmbH
Frau Stefanie Marx
56073 Koblenz