Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, einer der führenden europäischen Betreiber von Pflegeheimen , suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für den Raum Frankfurt .
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 60.000 bis 70.000 EUR
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office
Geregelte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge und Corporate-Benefits
Das sind Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer Compensation- und Benefits-Strategie
Analyse und Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Durchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Vergütungsanalysen
Gestaltung und Begleitung eines jährlichen Salary-Review-Prozesses
Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen Markttrends
Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsprogramme, Gesundheitsangebote)
Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und externen Dienstleistern
Sicherstellung der Compliance aller Vergütungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf das Entgelttransparenzgesetz
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext
Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen
Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
Hohe Zahlenaffinität und Freude an konzeptioneller Arbeit
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder per Mail an jobs@talentim.de

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wie wir im Sinne der datenschutzrechtlichen Vorgaben mit Ihren Bewerberdaten verfahren, können Sie unter https://talentim.de/datenschutz/datenschutzhinweise/
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Kontakt

Talentim GmbH
Herr Oliver Maier
76829 Landau