Compensation & Rewards Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Compensation & Rewards Specialist (m/w/d)

PS Direkt - Job perfekt Sie möchten moderne Vergütungsmodelle nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet Sie eine spannende Position mit strategischem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld. Mit Ihrem analytischen Denken und Ihrem Gespür für faire Vergütung tragen Sie dazu bei, attraktive Compensation-&-Benefits-Konzepte zu gestalten und fundierte Entscheidungen im HR-Bereich zu unterstützen.

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben Sie steuern und begleiten den jährlichen Compensation-Review-Prozess und sorgen für eine reibungslose Umsetzung
Markt- und Vergütungsdaten analysieren Sie kontinuierlich und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
Gehaltsstrukturen, Gehaltsbänder sowie Bonusmodelle entwickeln und optimieren Sie nachhaltig weiter
Reports, Kennzahlen und Analysen erstellen Sie adressatengerecht und unterstützen damit strategische Entscheidungen
Als kompetente Ansprechperson beraten Sie HR Business Partner sowie Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation & Benefits
Sie wirken an internationalen HR- und Reward-Projekten mit und bringen Ihre Expertise aktiv ein
Regulatorische Anforderungen beispielsweise im Zusammenhang mit Solvency II oder der EU-Entgelttransparenzrichtlinie setzen Sie gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen um
Bonusprogramme sowie Share-Incentive-Modelle betreuen und entwickeln Sie kontinuierlich weiter
Im Job-Evaluation- und Grading-Committee bringen Sie sich aktiv ein und unterstützen die Weiterentwicklung transparenter Vergütungsstrukturen
Ihre Fähigkeiten Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder Reward Management bringen Sie bereits mit
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Gehaltsrunden, Bonusprogrammen, Marktbenchmarks und modernen Vergütungssystemen
Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen ist von Vorteil
Idealerweise haben Sie bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet und kennen die Anforderungen der Mitbestimmung
Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Sie bringen Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen mit und arbeiten eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert
Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne Anschreiben
Moderner Arbeitsplatz & angenehme Atmosphäre
Ein Team, das wirklich zusammenhält
Flexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-Balance
Gesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen können
Fahrtkostenzuschuss on top
Für Bewerber:innen komplett kostenlos

PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln

bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden Ihre Unterlagen sowie Ihre personenbezogenen Bewerberdaten werden gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 100.000 € und 120.000 € brutto jährlich dotiert.

Kontakt

PS Direkt GmbH & Co. KG
Frau Nadine Cusi
50677 Köln