Content-Manager Social Media und Pressearbeit (m/w/d)

Arbeitsort: 10117 Berlin

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Unternehmenskommunikation suchen wir ab sofort oder späterer Einstieg möglich an unseren Standorten in Berlin oder München in Vollzeit oder vollzeitnah (Std./Woche) eine/n

Content-Manager (d/m/w) Social Media und Pressearbeit

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Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern. Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergebnisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an neun Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie.

Arbeiten bei Prognos: Was Sie als Top-Talent erwartet. Bei uns kennen sich alle – dank unserer intensiven Zusammenarbeit auch über Standorte und Fachbereiche hinweg. Entsprechend kommunikativ und betriebsam, aber auch kollegial und menschlich geht es bei uns zu – trotz und gerade wegen unseres wichtigen Auftrags, der hohen Schlagzahl und unseres starken Qualitätsanspruchs. Denn wir lernen voneinander, hören einander zu und bringen uns gegenseitig weiter. Sie fühlen sich in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld wohl und teilen unsere Leidenschaft für spannende Zukunftsfragen? Dann finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause.

Hier bewegen Sie ETwas.

Die Zusammenarbeit in der Unternehmenskommunikation lebt von Kollegialität, flachen Hierarchien, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen. Unser Anspruch ist es, die vielfältige Expertise unserer Forschenden bestmöglich sichtbar zu machen. Wir repräsentieren Prognos als renommiertes, politisch unabhängiges Wirtschaftsforschungsinstitut und leisten einen konstruktiven Beitrag für die öffentlichen Debatten um eine lebenswerte Zukunft. In unserem engagierten Team von Kommunikationsfachleuten spielen Sie eine wichtige Rolle, u. a. in folgenden Arbeitsfeldern:

  • Im engen Austausch mit den Forschungsteams sind Sie stets auf der Suche nach relevanten (News-)Themen, die wichtige Interessengruppen in Wirtschaft, Politik und Medien ansprechen
  • Dem Newsroom-Prinzip folgend, erstellen Sie attraktive Inhalte (Texte, Botschaften, Grafikskizzen), die sich gut für die anschließende Kommunikation auf verschiedenen Kanälen aufbereiten lassen
  • In der Redaktionsplanung und Content-Erstellung behalten Sie für uns den Überblick und alle Fäden in der Hand. Zudem übersetzen Sie zwischen den Bedürfnissen unserer externen Zielgruppen und den Fachkolleginnen und -kollegen
  • Sie kreieren, koordinieren und produzieren Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle (bisherige Schwerpunkte LinkedIn und Twitter) sowie für unsere Pressearbeit. Die Maßnahmen danach auszuwerten, um sie stetig zu verbessern, ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Hiermit begeistern Sie

  • Sie haben ein Studium der Kommunikationswissenschaften oder Politikwissenschaften, der Volkswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachs abgeschlossen, und/oder einschlägige Berufserfahrung im (Online-)Journalismus bzw. in einer Institution, einem Unternehmen oder Verband im Bereich der politisch-gesellschaftlichen Kommunikation
  • Komplexe Zukunftsthemen für die Öffentlichkeit aufbereiten und andere darin besser machen – das ist Ihr Ding. Dabei nutzen Sie Ihr journalistisches Gespür, Ihr Wissen über aktuelle Nachrichtenlagen und Debatten in Deutschland sowie Ihre Erfahrung mit der Funktionsweise (sozialer) Medien
  • Sie denken analytisch und konzeptionell. Die Fähigkeit, andere zu motivieren zeichnet Sie ebenso aus wie Beratungskompetenz, Servicementalität und ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
  • Sie begeistern sich und andere für die Arbeit mit (sozialen) Medien. Dabei kennen Sie die Bedürfnisse journalistisch arbeitender Redaktionen ebenso wie die Dynamiken und besten Formate auf LinkedIn und Twitter. Sie wissen, was Corporate Influencer erfolgreich macht

Allerhand: unsere Benefits.

Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe:

  • Angemessene Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jede Form von Teilzeitmodellen (standortabhängig) und Vertrauensarbeitszeit
  • IT- und Büroausstattung nach Maß, auch um jederzeit an jedem Ort mobil arbeiten zu können
  • Über 50 inhouse Fort- und Weiterbildungsseminare – vom Design-Thinking-Workshop bis zum Rhetorik-Kurs, vom Führungskräftetraining bis zur Software-Schulung (auch für Sie nach Absprache möglich)
  • Der „Andere-Perspektive-Tag“, der einmal jährlich zum Rollentausch mit Kolleginnen und Kollegen einlädt (auch für Sie nach Absprache möglich)
  • Vergünstigtes ÖPNV-Monatsticket (standortabhängig), Nutzung von Car-Sharing-Systemen
  • Frisches Obst und freie Getränke sind für uns eine Selbstverständlichkeit
  • Sportinitiativen von Mitarbeitenden (Business-Yoga, Team-Triathlons, Radrennen, Beachvolleyball- und Fußballmannschaften)
  • Teamaktivitäten und Unternehmensevents
  • Attraktive Standorte in zentraler Innenstadtlage mit Top-Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
  • Weitere Ideen? Gern!

Bereit für Prognos?

Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer UK-38 auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum möglichen Eintrittstermin, zu Ihrem bevorzugten Standort und Ihrer Gehalts- und Wochenstundenvorstellung. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsportal unter .

Mehr über uns als Arbeitgeber

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

KONTAKT

Ihre Ansprechpartnerin: Melanie Nogossek Leitung Personalmanagement/Recruiting Telefon: E-Mail:

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