Contract-Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Contract-Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Verantwortlichkeit für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Bau- und Anlagenbauverträge in den Neubauprojekten sowie für die rechtliche Einschätzung von spezifischen Forderungen, Nachträgen und Gewährleistungsfällen der Lieferanten
Übernahme der direkten und proaktiven Unterstützung der Gesamtprojektleitung
Vertragsrechtliche Unterstützung der Gesamtprojektleitung in allen Vertragsthemen
Rechtliche Einschätzung von spezifischen Forderungen, Gewährleistungsfällen und Nachträgen der GUs
Sicherstellen der einheitlichen Interpretation von Vertragsklauseln und Behandlung von Forderungen
Vorbereiten von Verteidigungsstrategien und Taktiken bzgl. Abwehr von Forderungen
Vorbereiten von rechtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen, Streitbeilegung etc.
Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Austausch mit anderen Contract Managern sowie der zentralen Rechtsabteilung
Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer

Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium alsVolljuristin/ -in,Diplomjurist/ -in,Wirtschaftsjurist/-inmit Spezialisierung Vertragsrecht, Master Business Administration mit Schwerpunkt Vertragsrecht oder vergleichbar
Idealerweise bereits Erfahrungen inderBewertungund imVerhandeln von Lieferantenforderungensowie gute juristische Qualifikation, wünschenswert im Bau- und Vertragsrecht, sowie Kenntnisse in FIDIC-Verträgen
Belegbare Erfahrungen im Contract Managementund in der Abwicklung von Projektverträgen, vorzugsweise im Anlagenbaugeschäft und im Bereich Offshore
DurchsetzungsstärkeundVerhandlungsgeschick
Souveränes Auftreten,schnelle Auffassungsgabeundstrukturierte Arbeitsweise
Gute mündlicheundschriftliche AusdrucksfähigkeiteninEnglischsowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft fürmehrtägige Dienstreisen

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Kontakt

Tintschl AG
Herr Benedict Hanebuth
30179 Hannover