Dipl. Pflegefachfrau/-mann zur Weiterbildung in Intensivpflege (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
Zur gezielten Vermittlung der praktischen Fähigkeiten, werden Sie im Rahmen des Nachdiplomstudienganges von einem Berufsbildnerteam und unseren Expertinnen und Experten Intensivpflege fachkompetent betreut und arbeiten im Tagesgeschehen aktiv mit.
Sie überwachen, pflegen und betreuen unsere Intensivpatientinnen und -patienten im Rahmen ihrer erworbenen Kompetenzen und begleiten deren Angehörige Nach neusten Erkenntnissen und in interdisziplinärer Zusammenarbeit führen Sie den Pflegeprozess durch, unterstützt durch das Klinik-Informationssystem Sie engagieren sich für eine gute Pflegequalität und für eine professionelle intra- und interdisziplinäre Zusammenarbeit Zudem sind Sie bereit Schichtdienste zu übernehmen Ihr Profil
Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) und bringen mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Akutpflege mit Anspruchsvolle Patientensituationen sehen Sie als Herausforderung und können situationsgerecht reagieren Eine offene und verständliche Kommunikation gehört zu Ihren Stärken Sie arbeiten gewissenhaft, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst Ihre Teamfähigkeit und Belastbarkeit ist hoch und Sie entwickeln sich gerne weiter Sie arbeiten gewissenhaft, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst
UNSER ANGEBOT
Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.
Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.
Verantwortungsvolle Medizin und Pflege
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - Ferien und Freizeit
1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich Grundsätzliche Kompensation von Überstunden Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage) BENEFITS - Aus- und Weiterbildung
Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Kursplattform mit über 100 internen Schulungen Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen BENEFITS - Arbeit und Familie
Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5% Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018) BENEFITS - Einbezug und Mitsprache
Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018) BENEFITS - Rabatte und Subventionen
Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten BENEFITS - Vorsorge und Pensionskasse
Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%) Subventionierte UVG-Zusatzversicherung Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
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Lindenhofgruppe