Eckert & Ziegler SE - ESG-Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Eckert & Ziegler SE, Holdinggesellschaft der renommierten und international agierenden Eckert & Ziegler Gruppe, hält weltweit eine Vielzahl von Tochtergesellschaften in den Bereichen Krebstherapie, industrielle Radiometrie und nuklearmedizinische Diagnostik.
Unser Fokus liegt auf der Betreuung und umfangreichen Unterstützung unserer Tochterfirmen in den Bereichen Personalwesen, Buchhaltung, IT, Infrastruktur und Strahlenschutz. Wir arbeiten Hand in Hand mit den einzelnen Gesellschaften, um optimale Lösungen zu entwickeln und ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Bei unserer Arbeit legen wir großen Wert darauf, unseren Tochtergesellschaften den Rücken für das Kerngeschäft freizuhalten und somit eine solide Grundlage für ihren nachhaltigen Erfolg zu schaffen.

• Erarbeitung, Umsetzung und Steuerung unserer Nachhaltigkeitsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Stakeholdern
• Organisation und Koordination beim Aufbau von weltweiten Nachhaltigkeitsmaßnahmen und -projekten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege der ESG-Softwarelösung
• Entwicklung und Koordination der Nachhaltigkeitsberichterstattung, von der Definition der benötigten Daten und KPIs bis zur Datenbeschaffung, -konsolidierung und -analyse (CSRD & ESRS)
• Überwachung der ESG-Ratings sowie Koordination der Zuarbeit zu Bewertungsverfahren der Rating- agenturen
• Analyse sowie Bewertung gesetzlicher und anderer externer Anforderungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Umsetzung der Anforderungen in die Organisation
• Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie bei in- und externen Fragen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeitsmanagement oder Umwelt- und Klimaschutz
• Erste praktische Erfahrungen in der Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Kenntnisse über die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Direcitves (CSRD) sowie den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement
• Strukturierte und effektive Arbeitsweise ergänzt durch konzeptionelles und analytisches Denkvermögen

• Familienfreundliche Ausrichtung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine
• 30 Tage Urlaub und anlassbezogene bezahlte Freistellungen z. B. für Umzug, Krebsvorsorge oder Kind- Krank-Tage
• Gesundheitsangebote, z. B. Krankenkassen Gesundheitstage und Firmenfitness mit der Campus Vital Card Interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Diverse in- und externe Verpflegungsmöglichkeiten
• Parkgelegenheiten sowie Möglichkeit zur Ladung von E-Autos zu Mitarbeiterpreisen Firmeneigener Fahrradkeller mit Möglichkeit zur kostenlosen Ladung von E-Bike Akkus Attraktive Arbeitsumgebung am Gesundheitsstandort Berlin-Buch (www.berlin-buch.com)

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular, das Sie am Ende jedes Stellenangebots über den Button "Jetzt bewerben!" erreichen.
Auf der Suche nach neuen Talenten freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir legen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Sie in unser Unternehmen einbringen können. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, denn individuelle Fähigkeiten, Motivation und Potenzial sind uns wichtiger als Klassifizierungen.
Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:
Sophie Kordysiak
Mitarbeiterin Personalmanagement / Recruiting Specialist +49 (0) 30 941084-654
sophie.kordysiak@ezag.de

Kontakt

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