Einkäufer für Bauleistungen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, einen führenden Rechenzentrumsbetreiber, suchen wir Sie im Rahmen einer Direktvermittlung in eine FESTANSTELLUNG für den Standort Frankfurt am Main.

Aufgaben

Sie übernehmen die Durchführung der gesamten Einkaufsprozesse für unterschiedliche Bauprojekte mit General- und Fachplanern, Systemlieferanten, Nach- sowie Generalunternehmen. Dazu zählen im Einzelnen folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

• Lieferantenauswahl (Warengruppen- und Beschaffungsmarktanalysen)
• Durchführen von Ausschreibungen
• Erstellen von Angebotsbewertungen / Preisspiegeln
• Führen von Vergabeverhandlungen
• Erstellung von Verträgen und Vergabevorschlägen
• Bestell- und Nachtragsmanagement
• Budget- und Kostenverfolgung mit Ergebnisrechnung, sowie Rechnungsprüfung
• Klärung von Vertragsstörungen (Termine, Qualität, Kosten)
• Rechnungsprüfung
• Lieferantenmanagement und Vertragsmanagement
• Mitgestaltung und Verbesserung der Einkaufsprozesse
• Kaufmännische Projektsteuerung der jeweiligen Projekte

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einkauf von Bauleistungen
• Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word)
• Fundierte ERP-Kenntnisse, z. B. SAP, sowie in e-Procurement Lösungen (z.B. COUPA)
• Führungsstärke sowie eine ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise

Vorteile

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden. Es erwartet Sie:

• Homeoffice Option (3 Tage) und flexible Arbeitszeiten
• eine attraktive Vergütung ( bis zu 89.000 Euro Jahresbrutto) zzgl. Bonus und Mobilitätszulage
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Julia Friedrich

julia.friedrich@adecco.de

069 668194 507

Frankfurt

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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