Einrichtungsleitung - Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden,

ein namhafter Träger einer Kinder- und Jugendeinrichtung, suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d). Die Einrichtung befindet sich in der Nähe von Golzlow.

Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.

Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung bei unserem Kunden:

• eine attraktive Grundvergütung
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskarte im Wert von 300 € pro Kalenderjahr
• Fortbildungsmöglichkeiten durch laufend aktuelle interne und externe Fortbildungsangebote.

Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung:

• Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Förderschulen, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten.
• Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für den Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung
• Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen
• Führung der Einrichtung in betriebswirtschaftlichen Belangen (Budgetplanung & verantwortung, Personalplanung und deren Kontrolle)
• Aktive Qualitätsmanagementförderung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialmanagement bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss
• mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII)
• Dokumentations- und Planungsstärke

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