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50-70% Beschäftigungsumfang, Dienstort Calw, zunächst befristet auf zwei Jahre
„Sie brennen für die Idee der Tafel, haben ein Händchen für die Abläufe im Einzelhandel und leiten gerne die unterschiedlichsten Menschen in ihrer Tätigkeit für die Tafel an.“
Aufgaben
Sicherstellung und Organisation der gesamten Arbeitsabläufe in der Tafel Calw
Anleitung der in der Tafel beschäftigten Ehrenamtlichen, Langzeitarbeitslosen, Sozialstundenableistenden, Schüler*innen etc.
Spendenakquise und Kontaktpflege im Sozialraum und bei den Spendenmärkten
Verortung der Tafel und der dort bearbeiteten Themen wie soziale Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit, im Sozialraum
Vernetzung mit anderen Tafeln innerhalb und außerhalb des Verbandes
Umgang mit unterschiedlichen Kunden, und Kundengruppen, Sensibilisierung der in der Tafeltätigen für einen angemessen Umgang mit Kunden
Entwicklung und Etablierung von Best Practice Ansätzen in der Tafelarbeit, in enger Abstimmung mit der Tafel Horb.
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Tafelarbeit in der Region in Absprache mit den Zuständigen Leitungskräften
Qualifikation
Sie sind Arbeitserzieher*in oder Einzelhandelskauffrau/ Einzelhandelskaufmann oder/und haben eine grundständige Ausbildung mit oder ohne Ausbilder*innenschein oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation oder passende Kompetenzen
Sie haben Erfahrung oder einen Zugang zu der Arbeit mit unterschiedlichsten Personengruppen
Sie sind sicher und zuverlässig in der Abwicklung von verwalterischen Abläufen
Haben Freude an Ideen zu den Themen Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit in Kombination mit einem Tafelbetrieb
Sie sind teamfähig und arbeiten bedarfsgerecht, fachdienstübergreifend mit den Kolleg(inn)en des internen und externen Netzwerkes zusammen.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten nach vereinbarten Zielen
Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten
Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
Gutes Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit
Benefits
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW)
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien
Flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitsorte in den Zentren der Region Schwarzwald-Gäu
Mitarbeit in einem motivierten Team
Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 07.01.2025 per Mail.
Bitte geben Sie im Betreff folgende Ausschreibungsnummer an: Tafelmanagement
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Willkommen sind Menschen unabhängig welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Michael Vogelmann (Tel.: 07031 6496-21) zur Verfügung.