Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Standort: Osnabrück
• Einsatzbereich: Maschinenbauunternehmen
• Anstellungsart: Langfristiger Einsatz in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
• Verfügbarkeit: Ab sofort

Die Stelle ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, mit der Option auf eine Festanstellung beim Kundenunternehmen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

• Installation, Wartung und Reparatur von elektronischen Anlagen und Systemen in der Betriebstechnik
• Fehlersuche und -behebung an komplexen Maschinen und Anlagen
• Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungen und Regelungen
• Durchführung von präventiven Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
• Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsprozessen und -anlagen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Fehler- und Wartungsberichten

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung und Installation von elektronischen Anlagen, vorzugsweise im Maschinenbau von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik
• Erfahrung im Umgang mit SPS-Steuerungen (Siemens S7, TIA Portal) wünschenswert
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft

Deine Vorteile

• Eine langfristige Anstellung
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf sowie Deine Gehaltsvorstellung bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Dir Martina Slaghekke für weitere Fragen zu dieser Position JN -062024-608061 unter +4940534595191 oder martina.slaghekke@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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