Elektroniker Hochspannungsprüfung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Adecco bietet interessante Job- und Karrieremöglichkeiten. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister!

Aufgaben

• Sichtprüfung der Isorielung
• Prüfaufbau vorbereiten nach technischen Vorgaben
• Durchführung der erforderlichen Prüfungen z.B. Blitzstoßprüfungen
• Identifikation von Abweichungen und Fehlerbehebung mittels Messsystemen
• Kontinuierliche Verbesserung des Prüfprozesses und Dokumentation
• Instandhaltung und Wartung von Prüfmitteln

Profil

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung beispielsweise als Mechatroniker (m/w/d) / Elektriker (m/w/d) oder vergleichbar mit elektrotechnischem Bezug
• Elektrotechnische Grundkenntnisse im Handwerks- oder Industriebereich
• Erfahrung in der Hochspannungsprüfung von Vorteil
• Gültiger Kranschein (auch betriebsintern) zur Bedienung von Hallenkränen
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht Betrieb

Vorteile

• Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag (Branchenzuschläge in Arbeitnehmerüberlassung)
• Eine 35Std. Woche, Spätschicht- und Nachtschichtzulagen, keine Wochenendarbeit
• Modernes Arbeitsumfeld und neueste technische Betriebsmittel
• Interessantes Aufgabengebiet, neue Ideen zur Verbesserung sind immer willkommen
• Klar strukturierte Teams und eine fokussierte Einarbeitung
• Langfristig ausgerichtete Beschäftigung mit Möglichkeit zur Übernahme

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf an die unten angegebene E-Mail-Adresse oder reichen Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform ein und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Sergej Kalaschjan

Business Manager

Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Noeggerathstraße 33

53111 Bonn

Telefon +49 228 945943 23
Mobil +49 152 03488434
E-Mail Sergej.Kalaschjan@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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