Elektroniker / Techniker / Elektriker im Rechenzentrum in Direktvermittlung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für einen weltweitführenden Rechenzentrumsdienstleister suchen wir einen Elektroniker / Techniker / Elektriker im Rechenzentrum (m/w/d) in Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Wartung und Inbetriebnahme der technischen Infrastruktur, insbesondere im Bereich der Strom- und Kälteversorgung (u.a. Mittel- und Niederspannung, USV-Anlagen, sowie Lasttransferschalter)
• Selbständige Durchführung von Wartung, Inspektion, Beheben von Störungen und Instandsetzungen an technischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäudeinfrastruktur (Bereich Elektro, Kälte, Klima)
• Bedienen von technischen Anlagen und Einrichtungen
• Anlagenbezogene Dokumentation ordnungsgemäß führen
• Selbständige Organisation, Koordination und Durchführung von Projekten im Bereich der technischen Infrastruktur eines Rechenzentrums einschl. Inbetriebnahme und Abnahme
• Überwachung und Bedienung der für den operativen Rechenzentrumsbetrieb eingesetzten technischen Systeme, unter anderem USV- und NEA-Systeme, Klimaanlagen, Gebäudeleittechnik
• Optimierung und Austausch von technischen Anlagen
• Störungsmanagement
• Nachunternehmersteuerung
• Sicherstellung der konstanten Qualität sowie regelmäßige Überprüfung der Sicherheit im gesamten Verantwortungsbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker / Energieelektroniker / Kälte- und Klimatechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im gebäudetechnischen Bereich
• Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft
  
  Hohes Engagement und eine kundenorientierte Einstellung runden Ihr Profil ab!

Vorteile

• Eine unbefristete Direkteinstellung
• Jährlicher Bonusplan
• 30 Tage Urlaub
• Freizeitausgleich oder Auszahlung von Überstunden
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und der Mittagsmahlzeit
• JobRad
• Verschiedene Mitarbeiter-Benefits wie Fitnessstudio oder Sportverein
• Firmeninternes Aktienprogramm
• Sportevents und Firmenveranstaltungen

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072024-630234, nehmen Sie gerne Kontakt mit Aileen Englhardt unter +49 89 896665 22 oder aileen.englhardt@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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