Elektrotechniker/ Automatisierungstechniker als SPS-Programmierer im Bereich Instandhaltung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist eine renommierte Gruppe im Bereich Automobilindustrie.

Deine Aufgaben

• SPS- und Roboterprogrammierung sowie die Anlagen in Betrieb nehmen
• Eigenständige Fehlersuche und Beseitigung
• Fertigungsanlagen reparieren und optimieren
• Die Steuerungen der Anlagen sowie die Taktzeit kontinuierlich optimieren
• Arbeitsabläufe analysieren und optimieren

Dein Profil

• Technische elektrotechnische Ausbildung / Automatisierungstechniker / alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Optimierung und Instandhaltung von industriellen Fertigungsanlagen
• Vertrauter Umgang mit Siemens S7, TIA, Win CC und E-Plan
• Idealerweise bringst Du Kenntnisse im Bereich Hydraulik mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Ruf- und Schichtbereitschaft (2-Schichtbetrieb)

Deine Vorteile

• Überdurchschnittliches monatliches Gehalt (IGM)
• Unbefristeter Vertrag
• Gute Verkehrsanbindung
• Flache Hierarchien

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -102023-493217, nimm gerne Kontakt mit Alexander Niopek unter +49 211 17600913 oder alexander.niopek@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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