Elektrotechniker / Elektroniker als Ausbilder (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ein weltweit tätiges Technologieunternehmen, das für Sicherheit und Vernetzung steht, realisiert in seinen verschiedenen Geschäftsbereichen bereits heute zukunftsweisende Innovationen. Die führende Produkt- und Lösungskompetenz ermöglicht es Kunden aus verschiedenen Sektoren, ihre technologische und digitale Souveränität zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Funktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Planung und Umsetzung der Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme
• Nachdem Sie sich aktiv am technischen Service eingearbeitet haben, übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildungszentren an anderen Standorten die Gestaltung der Berufsausbildung am Standort Köln
• Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden
• Sie führen Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche und haben dabei den Lernfortschritt der Auszubildenden im Blick
• Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für die Ausbildung, inklusive der Einrichtung und Bereitstellung moderner Arbeitsplätze und -mittel
• Koordination und Kommunikation mit internen sowie externen Einsatzstellen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme o.ä., gerne auch mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro- oder Nachrichtentechnik
• Ausbilderschein
• Sie vermitteln mit Begeisterung Ihre Fachkenntnisse und Kompetenz an junge Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

Vorteile

• Flexibles Arbeiten
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Metall- und Elektroindustrie Tarif
• Altersvorsorge

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -112023-522878, nehmen Sie gerne Kontakt mit Petra Land-McGraw unter +49 221 96 44 78 14 oder Petra.Land-McGraw@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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