Entwickler für digitale Lösungen im maritimen Sektor (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Unsere Leidenschaft sind steuerbare Antriebs- und Manövriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen für Schiffe aller Arten und Größen. Die innovativen Systemlösungen werden in Spay am Rhein, Dörth und Wismar entwickelt, konstruiert und produziert. 14 weitere Standorte sorgen für den Vertrieb auf allen fünf Kontinenten. Mit unserem German Engineering begeistern wir die internationale Schifffahrt seit über 100 Jahren.

Für unseren Bereich Technik, Software Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Entwickeln und Konzeptionieren von UI-Anwendungen (u.a. Automations-, Bedienungs- & Visualisierungssysteme, Inbetriebnahme- und Servicetools usw.) für SCHOTTEL Automations- & Digitalisierungsprodukte unter Berücksichtigung der technischen
• Anforderungen und Ressourcen sowie Planen und Entwickeln der System-/ Softwarearchitektur im Team
• Einhalten der Softwarequalität unter Berücksichtigung von Teststandards
• Unterstützen der Product Owner bei der Erarbeitung und Verfolgung der Produkt-Vision
• Erweitern der bestehenden Continuous Integration / Continuous Delivery Pipeline auf Basis von Gitlab und Jenkins
• Arbeiten in einem agilen Umfeld mit Scrum

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik / Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C/C++ und Qt/QML
• Breitgefächertes Wissen zu abstrakten Architektur- und Datenfluss-Konzepten und die Fähigkeit, diese zu Kommunizieren, Anzuwenden und zu Dokumentieren
• Grundlegende Erfahrung in der IT-Security
• Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Python) und objektorientierten Sprachen (z.B. C#) Linux und Windows wünschenswert
• Erfahrung mit IoT-Kommunikationsprotokollen (MQTT, DDS) und Schnittstellen (CAN, RS422, etc.) und Serialisierung der Daten
• Erfahrungen mit Clean Code, Scrum / Kanban wünschenswert
• Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Mehr als nur die Heuer:

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run

Schub für Karrieren | schottel.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Stephanie Maier
Senior Personalreferentin
+49 2628-61-227

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