Erfahrener Facharzt Rheumatologie in leitender Position – Münster-Region (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über die Position

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Rheumatologie, die in leitender fachärztlicher Funktion (Oberarztniveau) unser engagiertes Team im Großraum Münster verstärkt. Die Anstellung erfolgt direkt beim Klinikum; wir begleiten Sie diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellen den Kontakt zum Arbeitgeber her. Die Ausschreibung erfolgt unter Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (u. a. AEntG-relevante Regelungen, arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen).

Ihre Aufgaben

• Medizinische Leitung und fachliche Verantwortung für den rheumatologischen Bereich innerhalb der Klinik
• Durchführung und Leitung fachärztlicher Visiten sowie interdisziplinäre Abstimmung mit anderen Abteilungen
• Aktive Teilnahme an den dienst- und notfallbezogenen Rufdiensten in einem abgestimmten Dienstplan
• Fachgerechte Diagnostik und Therapieplanung, inklusive ambulante Sprechstunden und stationäre Versorgung
• Anleitung, Supervision und Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Zusammenarbeit mit Pflegekräften und therapeutischen Berufsgruppen
• Mitwirkung an Qualitätsmanagement, Entwicklung von Behandlungsstandards und struktureller Optimierung der Abteilung
• Einbindung in klinische Projekte, Teilnahme an Fortbildungen und ggf. Übernahme von Funktionsverantwortung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Facharztanerkennung für Rheumatologie oder äquivalente Qualifikation mit nachgewiesener klinischer Erfahrung
• Führungs- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Prozesse zu gestalten
• Hohes Maß an Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie ausgeprägtes Teamverhalten
• Engagement für die Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses und Interesse an struktureller Weiterentwicklung der Abteilung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten
• Sie suchen eine langfristige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit transparenter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge nach den geltenden Regelungen
• Strukturierte Einarbeitung und ein individuelles Onboarding-Programm mit Mentoring durch erfahrene Oberärztinnen und Oberärzte
• Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote sowie Unterstützung bei Konferenz- und Kursbesuchen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Wohnraumsuche für die Anfangszeit und familienfreundliche Angebote
• Moderne Arbeitsumgebung mit teil-digitaler Patientenakte, klinikeigener Mitarbeiter-App und telemedizinischen Schulungsangeboten
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Rückentraining, psychologische Beratung, Präventionsprogramme) und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung an betrieblichen Gesundheitszentren sowie Mobilitätsangebote wie Dienstradleasing
• Ein kollegiales, interdisziplinäres Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Übernahme zusätzlicher Verantwortungsbereiche

Bewerbungsprozess

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt; bei Bedarf bieten wir eine persönliche Beratung zum Stellenangebot und zum Vertragsprozess an. Bei Fragen zum Anstellungsverhältnis informieren wir Sie gern über die tariflichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Kontakt

Doc PersonalBeratung GmbH