Erzieher für eine moderne KiTa in Pulheim (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Tauchen Sie in eine Welt der liebevollen Kinderbetreuung ein! Hier bietet ein angesehener Träger im Rheinland in einer neugebauten, 6-gruppigen KiTa viel Platz für die individuelle Entwicklung der Kinder ab einem Alter von 6 Monaten bis zur Einschulung. Auf rund 1000 Quadratmetern werden die Kleinen im Rahmen eines teiloffenen Konzepts ganzheitlich und bedürfnisorientiert betreut und gefördert. Werden Sie Teil eines engagierten und sympathischen Teams in Voll- oder Teilzeit und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft der kleinen Weltentdecker!

Aufgaben

• Übernahme der altersspezifischen Betreuung und Versorgung der Kinder im Elementarbereich
• Planung und Umsetzung von Lern- und Bildungsangeboten
• Förderung einer liebevollen und vertrauensvollen Atmosphäre für die Kinder
• (Weiter-) Entwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Anwendung anerkannter Beobachtungs- und Dokumentationsinstrumente, um die Entwicklung der Kinder zu begleiten
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und Kooperationspartnern

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative in der pädagogischen Gestaltung der Betreuungssituationen
• Wertschätzender und bedürfnisorientierter Umgang mit Kindern und Eltern
• Kreativität und Einfallsreichtum bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Aktivitäten
• Teamfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, wahlweise in Voll- oder Teilzeit
• Ein engagiertes und professionelles Team in modern eingerichteten Räumlichkeiten
• Eine attraktive Vergütung von 3.520 EUR – 4.400 EUR mtl. (bei Vollzeit, gemäß Berufserfahrung) + Zulagen, Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 2 Regenerationstage
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonto
• Angebote für Fitness und Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen
• Professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses - selbstverständlich kostenlos

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