Eventmanager - DACH (remote) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Adecco bietet Dir spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Du möchtest Dich beruflich verändern? Dann bewirb Dich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Wir suchen Dich ab sofort (zunächst befristet für 18 Monate) für einen der größten Dienstleister in der HR-Tech-Industrie als Eventmanager (w/m/d) - DACH (remote).

Deine Aufgaben

• Eventstrategie entwickeln und umsetzen: Erstellung und Implementierung einer umfassenden Veranstaltungsstrategie für die DACH-Region
• Veranstaltungsplanung und -optimierung: Planung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Veranstaltungsformate für B2B-Publikum
• Überwachung der Veranstaltungserfolge: Analyse und Reporting wichtiger Leistungsindikatoren (KPIs) an Stakeholder
• Markenwahrnehmung gestalten: Verbesserung der Markenwahrnehmung unseres Kunden in der DACH-Region als Vordenker, Fachexperte im HR-Bereich und Marktplatz-Lösungsanbieter von Bereitstellung innovativer, hochmoderner Veranstaltungserlebnisse
• Koordination von externen Dienstleistern und Aufrechterhaltung der Lieferantenbeziehungen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit wichtigen internen Stakeholdern, insbesondere dem lokalen Vertriebsteam und dem globalen Event-Team

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Eventmarketing – vorzugsweise in einem B2B/Tech-Umfeld
• Umfangreiche Erfahrung und Fachwissen in der Durchführung virtueller und hybrider Veranstaltungen
• Hohe Projektmanagementkompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen
  
• Hervorragende Menschen- und Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Teams und Interessengruppen
• Spaß an der Arbeit mit neuen Medien und Technologien
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Deine Vorteile

• Eine leistungsgerechte Vergütung bei 40 Stunden/Woche
• Spannende Tätigkeit in einem innovativen internationalen Unternehmen
• Die Stelle ist 100 % remote besetzbar
• Flexibel und offen für gelegentliche Dienstreisen im In- und Ausland
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Betreuung und Begleitung durch einen persönlichen Ansprechpartner bei Adecco

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Dir Anne Paul für weitere Fragen zu dieser Position JN -072024-616003 unter +49211530653852 oder anne.paul@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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