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Du bist der „CHECKER“ auf Deinem Gebiet und die „sichtbare! Fee“ mit dem „Blick fürs Detail“. Du begeisterst nicht nur durch deinen Anspruch an Perfektion für Ordnung und Sauberkeit, sondern beeindruckst auch als Coach, Macher und Familienmitglied und übernimmst auch auf der Etage die Rolle der „guten Seele“ des Hauses. Dann bieten wir Dir die einmalige Gelegenheit in einem der führenden Premium Familienhotels in Deutschland Deine „Fingerabdrücke“ zu hinterlassen und mit uns gemeinsam herzliche Gastfreundschaft für unsere Familien zu leben.
Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!
Was wir Dir offerieren dürfen:
Eine äusserst attraktive und unbefristete Anstellung in einem der beliebtesten - Premium Familienhotels in Deutschland.
Ein 35-köpfiges tolles und internationales Housekeeping Team
äusserst attraktive Anstellungskonditionen, wenn es zwischen uns „funkt“
Mit den Auszeichnungen Thüringer Tourismuspreis „Lieblingsarbeitgeber“ und „TOP Arbeitgeber Rollin Pin“ werben wir nicht nur, sondern „leben“ es auch
Einen tollen Benefit-Katalog
Unterkunft nach Möglichkeit
Was wir uns von Dir erwarten dürfen:
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Überblick und Erfahrung im Bereich Housekeeping in der gehobenen Ferienhotellerie (105 Familienzimmern, 11 Chalet Wohneinheiten und einer großzügigen Hotelinfrastruktur
Du bist der Regisseur für ein 35-köpfiges Housekeeping Team
Dienst- und Einsatzplanung (Hotel, Chalets und öffentliche Hotelbereiche)
Urlaubsplanung entsprechend Buchungslage mit Blick auf die gesetzlichen Bestimmungen
Aufbau und Optimierung von Struktur, Reinigungsabläufen und Standards gemäß unseres gemeinsamen hohen Qualitätsanspruches
Organisation von Weiterbildungen und Schulungen
Einkauf- und Bestellwesen für deine Abteilung
Regelmässige Jour Fixe und Abteilungsmeetings
Lückenlose Kommunikation auf allen Ebenen
Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder