Fachärztliche Leitung (Oberarzt) Kinder- und Jugendmedizin – Sozialpädiatrie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über die Position

Wir suchen für ein angesehenes Klinikum im Großraum Thüringen eine engagierte fachärztliche Führungskraft im Bereich Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Sozialpädiatrie. Die vakante Stelle ist als festes Anstellungsverhältnis beim Krankenhaus vorgesehen. Bewerbende werden durch unsere Personalberatung vertraulich begleitet; die Vermittlung ist für Kandidat*innen kostenfrei. Wenn Sie Freude an familienorientierter Versorgung und an koordinierter interdisziplinärer Arbeit haben, erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld.

Ihre Aufgaben

• Leitung und fachliche Verantwortung der sozialpädiatrischen Versorgung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Diagnostik, Therapieplanung und langfristige Begleitung von Entwicklungs-, Verhaltens- und neurologischen Fragestellungen im kindlichen Lebensalter
• Enge Kooperation mit Pädagogen, Therapeuten (Physio-, Ergo-, Sprachtherapie) sowie mit weiteren ärztlichen Disziplinen und Sozialdiensten
• Koordination von ambulanten und ggf. teilstationären Versorgungsangeboten innerhalb des SPZ und über die Klinikgrenzen hinaus
• Qualitätsentwicklung, Implementierung von Leitlinien und Teilnahme an klinischen Fallbesprechungen sowie an internen Fortbildungen
• Supervision und fachliche Begleitung von ärztlichem Personal, Teilnahme an Dienst- und Organisationsprozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene deutsche Approbation als Ärztin/Arzt
• Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin
• Idealerweise zusätzliche Erfahrung oder Schwerpunktausbildung in der Neuropädiatrie oder Sozialpädiatrie
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamorientierung im Umgang mit Kindern, Familien und multiprofessionellen Teams
• Erfahrung in klinischer Leitung oder Bereitschaft, organisatorische Verantwortung zu übernehmen
• Gute medizinische Dokumentationskenntnisse sowie Offenheit für interdisziplinäre Entwicklungsprozesse

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung mit einer marktgerechten, leistungsgerechten Vergütung und Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung und enge Anbindung an die Klinikleitung sowie fachliches Mentoring
• Unterstützte Fort- und Weiterbildung inkl. finanzieller Übernahme von Gebühren und Reisekosten bei externen Qualifizierungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug sowie Angebote zur Kinderbetreuung und zeitlich flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Attraktive Mitarbeiterleistungen, wie vergünstigte Verpflegung in einer hochwertigen Kantine, Mitarbeiterrabatte und saisonale Präsente
• Möglichkeit zur Nutzung eines Leasing-E-Bikes (JobRad) und weitere Gesundheitsangebote

Bewerbungsprozess

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt. Gerne vermitteln wir Ihnen weiterführende Informationen zur Position und zum Bewerbungsverfahren in einem persönlichen Gespräch. Wir begleiten Sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung und stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.

Kontakt

Doc PersonalBeratung GmbH