Fachärztliche Leitungsposition Gynäkologie & Geburtshilfe - Stellvertretende Klinikleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über die Position

Wir suchen zur Verstärkung eines etablierten Klinikums im Großraum Münster eine erfahrene fachärztliche Führungskraft für die Gynäkologie und Geburtshilfe in stellvertretender Leitungsfunktion. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie medizinische sowie organisatorische Aufgaben und arbeiten eng mit der Klinikleitung zusammen, um die Patientenversorgung nachhaltig weiterzuentwickeln. Die Anstellung erfolgt im direkten Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber; eine vertrauliche Vermittlung und Begleitung durch die Personalberatung ist gewährleistet.

Ihre Aufgaben

• Mitverantwortung für die operative und geburtshilfliche Versorgung sowie Sicherstellung hoher Behandlungsstandards und Prozessen im klinischen Alltag.
• Stellvertretende Leitung der Klinik: strategische Mitgestaltung, Dienstplanung, Ressourcenkoordination und Qualitätsmanagement.
• Übernahme leitender klinischer Aufgaben in Geburtshilfe oder alternativ in der Senologie, je nach fachlicher Ausrichtung und Schwerpunktsetzung.
• Anleitung, Supervision und fachliche Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie interdisziplinäre Fallbesprechungen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, den Pflege- und Funktionsbereichen sowie mit der Krankenhausleitung zur Weiterentwicklung von Versorgungsangeboten.
• Beteiligung an klinikinternen Projekten, Implementierung neuer Behandlungsstandards und Mitwirkung an Fortbildungskonzepten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Facharztanerkennung in der Gynäkologie und Geburtshilfe mit mehrjähriger Erfahrung auf Oberarztsebene.
• Nachgewiesene operative Kompetenz und Sicherheit in geburtshilflichen Routinen; wünschenswert sind zusätzliche Qualifikationen im Bereich Geburtshilfe oder Senologie.
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme leitender Aufgaben mit hoher sozialer Kompetenz und Teamführungsfähigkeiten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchsärztinnen und -ärzten.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, interdisziplinäres Denkvermögen und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung klinischer Prozesse.

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem angesehenen kommunalen Klinikum mit klaren Entwicklungs- und Verantwortungswegen.
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Arbeits- und Sozialleistungen; Unterstützung bei der Altersvorsorge und betrieblicher Absicherung.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanziellem Förderrahmen sowie Übernahme relevanter Qualifikationskosten (z. B. Zusatzweiterbildungen und Konferenzen).
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben durch fachliche Entlastung, digitale Arbeitsprozesse und eine strukturierte Einarbeitungsphase.
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen, Hilfestellung bei der Wohnungssuche und Angebote zur Gesundheitsförderung für Mitarbeitende.
• Moderne IT- und Dokumentationssysteme, Mitarbeitenden-App und weitere Services wie Parkplätze, Bike-Leasing und lokale Mitarbeiterangebote.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie eine langfristige, verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum suchen und gerne in einem kollegialen, interdisziplinären Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt; auf Wunsch bieten wir ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Suche nach Ihrer passenden Stelle an.

Kontakt

Doc PersonalBeratung GmbH