Fachbereichsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Unser Kunde aus dem Gesundheitswesen sucht eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) für eine Leitungsfunktion im Bereich technisches Gebäudemanagement

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, sucht eine hochmotivierte Fachkraft, die die organisatorische und fachliche Leitung im Bereich technisches Gebäudemanagement übernehmen möchte.

Ihre Aufgaben

• Effiziente Personaleinsatzplanung: Sicherstellung einer effizienten Koordination des Personaleinsatzes im Technikbereich.
• Enge Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Abteilungs- und Fachbereichsleitung im Technischen Gebäudemanagement.
• Strategische Zukunftsplanung: Aktive Teilnahme an der strategischen Zukunftsplanung der Abteilung.
• Verantwortliche Elektrofachkraft: Erfüllung der Anforderungen als verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10 im Technikbereich.
• Ausschreibungsmanagement: Erstellung von Ausschreibungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Gebäudemanagement.
• Gesetzliche Compliance: Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Betreiber- und Unternehmenspflichten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (Meister/Techniker).
• VEFK-Fachschulung und Schaltberechtigung bis 10kV.
• Mehrjährige Berufserfahrung und Ausbildereignungsprüfung.
• Betreiberschulung für Stark- und Mittelspannungsanlagen.
• Ausgeprägtes Organisations-, Urteils- und Analysevermögen.
• Starke Kommunikationsfähigkeit mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft ca. alle 6 Wochen.

Vorteile

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebseigene Kindertagesstätte, Kantine und Wohnungsbestand.
• Umfangreiches Betriebssportprogramm und Altersvorsorge bei der VBL.
• Dienstrad-Leasing.
• Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten und Bezuschussung des Deutschland-Tickets.
• Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitendenvorteilsprogramme.

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -122023-531489, nehmen Sie gerne Kontakt mit Pia Vollmer unter 040/534595131 oder pia.vollmer@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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