Fachbereichsleitung Waldentwicklung / Monitoring (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Fachbereichsleitung Waldentwicklung / Monitoring (m/w/d)

Experten. Talente. Persönlichkeiten. experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine personelle Verstärkung als Fachbereichsleitung Waldentwicklung / Monitoring (w/m/d).

Der Arbeitsort befindet sich im Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde .

Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden als Fachaufsicht
Organisation sowie Arbeitskoordination des Fachbereiches, insbesondere Zielplanung, Controlling und Finanzplanung
Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer durch wissenschaftliche Publikationen und Vorträge, Durchführung von Lehrveranstaltungen und Fortbildungen und Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen
Wissenschaftliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs
Koordination der Forschungsaktivitäten
Eigene Forschung zur Resilienzbewertung von Waldökosystemen, Klimawandel-Auswirkungen und Entwicklung von Strategien, Konzepten und Indikatoren zur Erhöhung der Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen
Konzipieren, Einwerben und Koordinieren von Drittmittel-Forschungsprojekten im Fachbereich
Erstellen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Fachpublikationen sowie Mitarbeit in einschlägigen Fachgremien und Kooperation mit anderen wissenschaftlichen Institutionen
Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Forstwirtschaft/Forstwissenschaft, Biologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
Abgeschlossene naturwissenschaftliche Promotion zu ökophysiologischen oder waldökologischen Themen oder gleichwertige wissenschaftliche Fähigkeiten und Leistungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Waldforschung, insbesondere mit Blick auf Forschung zur Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen, zur Ressourcennnutzung in Waldökosystemen sowie zu den Auswirkungen des Klimawandels auf die Funktionalität von Waldökosystemen und deren Kompartimenten
Umfassende Fachkenntnisse hinsichtlich Ökophysiologie, Waldökologie und Waldnaturschutz sowie einschlägigen Waldmonitoringverfahren
Erfahrung in der Führung von Personal und der Leitung von Fachbereichen, Arbeitsgruppen, o. ä.
Nachgewiesene Erfahrungen im erfolgreichen Einwerben von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten sowie im Projektmanagement
Begutachtete (peer review) Publikationen in einschlägigen wissenschaftlichen Fachzeitschriften
Anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen in der disziplinübergreifenden biostatistischen Auswertung von Versuchs-, Monitoring- und Inventurdaten mit einschlägiger Software (z. B. R, SPSS, SAS, MATLAB, u.a.) sind von VorteilFähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
Stark ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
Fundierte fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, mit Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)
Ihre Benefits: Bezahlung auf Grundlage der Entgeltgruppe 15 der Entgeltordnung zum TV-L
30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. arbeitsfrei
Jahressonderzahlungen möglich
Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
InteressanteFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement, Angebote zur Aktivpause und Fitnesstage
Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze

Vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an nuernberg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!

Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback

Ihr Ansprechpartner:
Antonia Keiser
antonia.keiser@hofmann.info

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

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Frau Antonia Keiser
90473 Nürnberg