Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir am Standort in Ahlen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d), in direkter Vermittlung.
#Sicherheitsexperte #Arbeitsschutz #Gesundheit #Beratung #Prävention #Unfallverhütung #Gefahrenanalyse
Ihre Aufgaben
- Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz
- Organisation und Leitung von ASA-Sitzungen zur Gesundheitsförderung
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte in Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
- Sicherstellung regelmäßiger Unterweisungen
- Erstellung und Aktualisierung von Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
- Analyse und Auswertung von Arbeitsunfällen zur systematischen Verbesserung des Arbeitsschutzes
- Kontinuierlicher Kontakt und Koordination mit dem Betriebsarzt
Ihr Profil
- Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
- Berufserfahrung in ähnlicher Positionidealerweise in einem industriellen Umfeld
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Vorteile
- Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Faire Vergütung und ein Prämiensystem
- 30 Tage Urlaub
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie mir Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über meine unten angegebene E-Mail-Adresse.
Sie können mich bei Fragen auch gerne anrufen.
Kontakt
Julia Hartmann-Altinbas
julia.hartmann-altinbas@adecco.de
+49 174 6230129
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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