Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Pforzheim

Fachkraft für Baumaschinenbetrieb – Bagger & Radlader | Pforzheim (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
75172 Pforzheim

Stellenbeschreibung

Über die Position

Wir sind Trio Personalmanagement, Ihr regionaler Partner für Personaldienstleistungen mit langjähriger Expertise in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Mitarbeiterbetreuung. Für unseren Kundenstandort in Pforzheim suchen wir eine engagierte Fachkraft für den Betrieb von Baumaschinen (Bagger, Radlader) im Schichtbetrieb. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben (35–40 Stunden/Woche) und bietet eine sichere, langfristige Einsatzmöglichkeit mit realistischer Übernahmeoption.

Die Tätigkeit findet überwiegend auf Recycling- bzw. Umschlagplätzen statt. Sie arbeiten in einem schichtorientierten Team, das hohen Wert auf Arbeitssicherheit, Umweltschutz und effiziente Abläufe legt. Alle Einsätze entsprechen den gesetzlichen Vorgaben, inklusive Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG).

Ihre Aufgaben

  • Fachgerechtes Führen von Ketten- und Mobilbaggern sowie Radladern für Umschlag- und Umsortierarbeiten
  • Sichtprüfung, einfache Wartungsarbeiten und Pflege der eingesetzten Maschinen
  • Erkennen, Trennen und Sortieren verschiedener Schrott- und Wertstofffraktionen
  • Unterstützung bei Be- und Entladevorgängen sowie bei der Positionierung von Fahrzeugen
  • Dokumentation der Arbeitsvorgänge über betriebsübliche Apps und Smartphone-Anwendungen
  • Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorgaben, Meldung von Störungen und Schäden
  • Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im Schichtteam, Mitwirkung an reibungslosen Übergaben

Ihr Profil

  • Mehrjährige Praxis im Bedienen von Baggern und/oder Radladern
  • Gültiger Staplerschein (Flurförderzeugschein) ist Voraussetzung
  • Führerschein Klasse B erforderlich; Klasse C/LKW-Führerschein ist von Vorteil
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschichten möglich) und flexible Einsatzzeiten
  • Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit Smartphone-Apps zur Arbeitsdokumentation
  • Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

  • Tarifliche Bezahlung nach IGZ mit attraktiven Zulagen: 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 25 % Nachtzuschlag sowie 25 % Überstundenzuschläge
  • Attraktive Sonderzahlungen und transparente Vergütungsstrukturen
  • Langfristige Einsatzperspektiven in Ihrer Region und gute Chancen auf Übernahme beim Einsatzbetrieb
  • Strukturierte Einarbeitung: Patenmodell, Sicherheitsunterweisungen und regelmäßige Fortbildungen
  • Umfassende Schutzausstattung (PSA) und regelmäßige Sicherheitschecks vor Ort
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in Bedienung, Sicherheit und technischer Wartung
  • Persönliche, mehrsprachige Betreuung (u. a. Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)
  • Sozialleistungen, faire Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei administrativen Fragen

Einarbeitung, Sicherheitskultur & Schichtmodell

Bei Arbeitsbeginn durchlaufen Sie ein standardisiertes Onboarding mit Praxis-Einführung an der Maschine und einer praktischen Sicherheitsunterweisung. Ein erfahrener Kollege oder eine Kollegin begleitet Sie in den ersten Wochen. Unser Anspruch ist eine offene Fehlerkultur, regelmäßige Unterweisungen (z. B. Erste Hilfe, Ladungssicherung, Umweltschutz) und klare Kommunikationswege zwischen Schichten.

Unsere Schichtmodelle sind transparent gestaltet, Dienstpläne werden frühzeitig bekanntgegeben und nach Möglichkeit regional abgestimmt, um Pendelzeiten zu minimieren.

Bewerbung & Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung — bevorzugt per E-Mail an Jetzt bewerben. Alternativ sind persönliche Besuche im Trio-Office in Pforzheim willkommen.

Trio Personalmanagement Baumstraße 6, 75172 Pforzheim Telefon: Jetzt bewerbenE-Mail: Jetzt bewerben

Wir behandeln alle Bewerbungen vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Vorgaben (inkl. AEntG).

Kontakt

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