Fachkraft für nachhaltiges Gewässer- und Hochwasserschutzmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Amt StadtRaum Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Durchführung von Wasserbau- und Hochwasserschutzprojekten eine/einen

Gewässermanagerin / Gewässermanager (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 8 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung der Ausschreibung, Vergabe und örtliche Bauüberwachung von städtischen Gewässer- (Gewässerunterhaltung /-ausbau/-renaturierung) und Hochwasserschutzmaßnahmen
• Abwicklung und Überwachung der Gewässerausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen sowie Projekte in den Bereichen: Gewässer, Hochwasserschutzanlagen, Pumpwerke, Oberflächenkanäle
• Unterstützung der Bauoberleitung bei Maßnahmen im Rahmen von Durchführungsverträgen mit Dritten
• Verantwortlich für das Erfassen des Infrastrukturvermögens im Bereich “Gewässer“, Hochwasserschutz, Pumpwerke, städtische Oberflächenkanälen und Sinkkastenleitungen

Ihr Profil:

• Meisterbrief in einem technischen Beruf oder eine einschlägige Berufsqualifikation auf mindestens Meisterebene im Bereich Natur und Umwelt
• Berufserfahrung in der Abwicklung der oben beschriebenen Aufgabengebiete, insbesondere naturnaher Wasserbau wären von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse der Standardsoftware
• Hohes Maß an selbstständigem Arbeiten
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit hinsichtlich der Maßnahmendurchführung
• Selbstbewusstes Auftreten gegenüber Dritten
• Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 8 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Fröhlich zur Verfügung, Tel. 0651/718-2114.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 21. September 2025.

Kontakt

Stadtverwaltung Trier