Fachkraft Schwimmförderung und Kursleitung – Teilzeit (ca. 30 Std./Woche) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über uns

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kursleiter Schwimmkurse (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit (ca. 30 Std. / Woche)

Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung

• Durchführung von Kinderschwimmkursen und Wassergewöhnung (Anfänger bis Fortgeschrittene)
• Planung und Organisation der Kursangebote (inkl. Terminplanung, Teilnehmerverwaltung)
• Sicherstellung eines reibungslosen Kursablaufs und Betreuung der Teilnehmer
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Kursprogramms

Persönliche und fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Schwimmlehrer/in, Sport- und Gymnastiklehrer/in oder vergleichbar, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Übungsleiter C mit dem Profil „Kinder & Jugend“
• Weiterbildung als Kursleiter/in „Schwimmen lernen“ wünschenswert
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate)
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Rettungsschwimmer-Abzeichen (Silber) und Erste-Hilfe-Nachweis
• Kenntnisse in Wassergewöhnung und Schwimmtechnik für Kinder
• Sehr gute pädagogische und didaktische Fähigkeiten
• Erfahrung in Kursorganisation (Terminplanung, Teilnehmerverwaltung)
• Fähigkeit zur eigenständigen Kursgestaltung
• Bereitschaft zur Arbeit an Nachmittagen, Abenden und am Wochenende
• Zeitliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

Was bieten wir?

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Kursprogramms
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Coporate Benefits und Jobrad
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie

Haben Sie Interesse?

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67346 Speyer

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