Facts-Ingenieur / Technische Projektleitung für Sonder- und Kompensationsanlagen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Facts-Ingenieur (m/w/d)/ Technische Projektleitung für Sonder- und Kompensationsanlagen

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Übernahme der technischen Projektleitung für Sonder- und Kompensationsanlagen innerhalb komplexer Energieinfrastrukturprojekte
Steuerung und Koordination technischer sowie organisatorischer Projektaktivitäten
Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, Projektbeteiligten, Lieferanten und externen Dienstleistern
Sicherstellung der Einhaltung technischer Anforderungen, Qualitätsstandards sowie betrieblicher Vorgaben
Federführende Begleitung und Koordination der Inbetriebnahme von Anlagen
Unterstützung des Übergangs von der Projekt- in die Betriebsphase
Sicherstellung einer vollständigen und qualitätsgerechten technischen Projektdokumentation
Erstellung, Prüfung und Freigabe von Dokumentationen für die Projekt- und Betriebsphase
Aufbereitung technischer Entscheidungsgrundlagen und Unterstützung des Projektreportings für interne Gremien
Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung technischer Standards, Richtlinien und Lessons Learned
Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen aus Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
Aktiver Beitrag zur Förderung eines sicheren Arbeitsumfeldes für Mitarbeitende und Auftragnehmer
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Realisierung, Inbetriebnahme oder dem Betrieb von Hochspannungsanlagen, Energieanlagen oder industriellen Großprojekten
Erfahrung im technischen Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Schnittstellen
Kenntnisse im Bereich FACTS-Anlagen, Umrichtertechnik, Netzbooster, STATCOM, HGÜ oder vergleichbarer Technologien sind von Vorteil
Erfahrung in der Inbetriebnahme komplexer technischer Anlagen wünschenswert
Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken, Normen und Richtlinien im Energieumfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Kontakt

Tintschl AG
Herr Jan Kaller
91058 Erlangen