Filialleiter Autovermietung in direkter Festanstellung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, einen international führenden Mobilitätsdienstleister mit Premiumanspruch, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Filialleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Standort München.

Sie übernehmen die wirtschaftliche und operative Verantwortung für eine Filiale, führen ein Team von 5 bis 15 Mitarbeitenden und gestalten den Unternehmenserfolg aktiv mit.

Rahmenbedingungen

• Standort: München
• Unbefristete Festanstellung
• Vollzeit 40-Stunden-Woche
• Reisetätigkeit ca. 15–20 % innerhalb der Region
• Führung eines Teams mit 5–15 Mitarbeitenden

Das erwartet Sie im Branch Management :

• 55.000–65.000 € Jahresfixgehalt
• Bis zu 12.000 € variable Jahresprämie
• Hochwertiger Firmenwagen
• 30 Urlaubstage
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitung in einer anderen Filiale der Region
• Flexible Gestaltung Ihrer 40-Stunden-Woche (5-Tage-Woche, Montag bis Samstag)
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte auf Mobilitätsangebote sowie Mitarbeiteraktienprogramm

Ihre Aufgaben als Store Manager :

• Eigenverantwortliche Leitung einer modernen Vermietfiliale
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und KPI-Erreichung
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices
• Personaleinsatzplanung und Coaching Ihrer Mitarbeitenden
• Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Vertretung weiterer Standorte innerhalb der Region

Ihr Profil als Niederlassungsleiter :

• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung
• Erfahrung in einer vertriebs- oder serviceorientierten Branche (z. B. Autovermietung, Autohaus, Autohandel, Retail, Hotellerie oder Gastronomie)
• Unternehmerisches Denken und Erfahrung mit KPIs
• Hohe Service- und Vertriebsorientierung
• Begeisterung für Autos und Mobilität – ein entscheidender Erfolgsfaktor im Auswahlprozess
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
• Englisch-Grundkenntnisse ausreichend
• Führerschein Klasse B

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Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Deine Sicherheit und der Schutz Deiner Daten sind uns wichtig

Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Du verdächtige Nachrichten erhältst, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktiere uns bitte. Informationen und Kontaktlink findest Du unter > Job-Scamming.

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