FP&A Manager - Life Science (gn) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, einem namhaften Unternehmen aus der Life Science-Umfeld (Pharma, BioTech, MediTech), nach der passenden Persönlichkeit für die Position des FP&A Manager (gn).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Weiterentwicklung von Auswertungen, Analysen und regelmäßigen datenbank-unterstützten Reports
• Erstellung der Jahres- und Langzeitprognose und der monatlichen Berichterstattung
• Sie sind verantwortlich für die Budgeting und das Forecasting
• Analyse von Daten und Kennzahlen und deren Aufbereitung in Bezug auf die einzelnen Gesellschaften
• Ad-hoc Analysen, Performanceauswertungen und Abweichungsanalysen
• Cash-Flow Rechnungen
• Erstellung von Risiko-Sensitivitäts- und Szenario-Analysen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen inkl. der aktiven Beteiligung bei der Einführung von BI Systemen
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung an der wöchentlichen Gewinn- und Verlustrechnung und Budgetprognosen
• Teilnahme an den Themen Prozessoptimierung und insbesondere Digitalisierung
• Sparringsparter der Geschäftsführung bei Entscheidungsfindungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in der Betreibswirtschaft mit Schwerpunkt Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mind. 5-7 Jahre Erfahrung im Controlling, gerne mit einer FP&A Ausrichtung
• Sie sind eine selbstständige, strukturierte Persönlichkeit, die ergebnisorientiert arbeitet
• Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Prozessverständnis und Sensibilität für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit, strategisches Denken mit Detailgenauigkeit zu verbinden
• Hohe Eigenmotivation sowie gutes Projekt- und Zeitmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in Excel
• Kenntnisse Datenbank-/Business-Intelligence-Software etc. sind von Vorteil
• Deutsch C1-Level oder besser und Englisch mind. B2-Level

Benefits

• Eine Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Bezahlung
• Jobticket oder Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• Ein sympathisches, motiviertes und unkompliziertes Team, das pragmatische und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Hybrid-Work
• Umfassende Einarbeitung, flache Hierarchien und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung
• Möglichkeit auf eine Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub

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