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Du hast ein natürliches Talent für Gastfreundschaft und liebst es, Gästen ein Zuhause fern der Heimat zu bieten? Werde Teil unseres Empfangsteams!
So sieht dein Tag aus:
Begrüßung und Verabschiedung unserer Gäste
Versierter Umgang mit Check-In und Check-Out Prozessen
Betreuung und konstruktives Management von Gästeanfragen
Telefonische Korrespondenz und Weiterleitung
Sorgfältige Durchführung der Kassenabrechnung
Beachtung und Umsetzung der gesetzten Standards
Das wünschen wir uns von Dir:
Abschluss im Hotelfach oder langjährige Expertise in einer gleichwertigen Position
Außerordentliche Kundenorientierung und ausgeprägtes Teamverständnis
Gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, zusätzliche Sprachkenntnisse sind willkommen
Souveränes, höfliches und vorbildliches Auftreten
Und das haben wir sonst noch für Dich:
Übertarifliches Gehalt mit jährlichen Erhöhungen
Weltweite Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten als Teil der größten Hotelkette Marriott International mit über 9000 Hotels
Jahresurlaub von mind. 28 Tagen sowie die zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld
Vergünstigte Mitarbeiter- sowie Family & Friends Raten in allen Marriott International Hotels weltweit
Zuzahlung zum BVG-Ticket von bis zu 50€ sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten in unserer hauseigenen Tiefgarage
Team-Events sowie Sommer- und Jahresparty innerhalb der Berliner Häuser
Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant
Be our Guest: Erlebe unser Hotel aus der Gästeperspektive im Rahmen von einer Übernachtung inkl. Frühstück für zwei Personen
Corporate Benefits sowie Vorteile in lokalen Geschäften und Fitnesseinrichtungen
Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. kostenfreie Mitarbeitermassagen)
Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten
25% Nachtzulage pro Stunde für geleistete Nächte (min. 2h zwischen 23h - 6h)
Hast Du Lust bekommen, Dich auf Deine Karriere-Reise mit Marriott zu begeben? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert und sich verpflichtet, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern.