Geschäftsführung Elterninitiative FED Leipzig e.V. (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Elterninitiative FED Leipzig e.V. ist seit 30 Jahren ein verlässlicher Ansprechpartner für Menschen mit Behinderungen und deren pflegende und betreuende Angehörige in Leipzig und dem näheren Umland.

In unserer Elterninitiative verfolgen über 50 Mitglieder, derzeit 60 Mitarbeiter*innen und circa 100 ehrenamtlich Tätige ein gemeinsames Ziel: Die Lebenssituation von Menschen aller Altersgruppen mit z.T. schweren Behinderungen sowie deren Familien zu begleiten und aktiv mitzugestalten.

Für die erfolgreiche und stetige Umsetzung unseres beschriebenen Ziels betreibt der Verein einen Familienentlastenden Dienst mit umfangreichen ambulanten Angeboten, einen Pflegedienst, zwei Wohngemeinschaften für Menschen mit Behinderungen, weitere Angebote zum Selbstbestimmten Wohnen (wbW) und bietet Unterstützung für Menschen mit Behinderung und Flucht- oder Migrationserfahrung sowie verschiedenste Assistenz-Angebote (Kita/Schule/Arbeit/Freizeit).

Aufgaben

In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstand führen Sie unsere bisherige Ausrichtung fort und entwickeln diese weiter.
Dabei schaffen Sie für das gesamte Team die Rahmenbedingungen, die ein vertrauensvolles, erfolgreiches und zielgerichtetes Arbeiten möglich machen.

Mit Ihrer Tätigkeit ermöglichen Sie die Umsetzung größtmöglicher Teilhabe und Inklusion für Menschen mit Behinderungen.

• Welche Aufgaben gehören zu Ihrem zukünftigen Tätigkeitsbereich?

Übernahme der Geschäftsführung und Verantwortung für die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung der verschiedenen Bereiche des Vereins.

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen Unternehmungsführung.

Steuerung aller Angebote und Bereiche des Vereins gemeinsam mit den Teamleiter*innen.

Leitung Personalmanagement.

Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit den Leistungs- und Kostenträgern.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen wichtigen Netzwerkpartner*innen, Gremien, Organen und Mitgliedern sowie Nutzer*innen.

Verantwortung und Umsetzung von Qualitätsmanagement, Digitalisierung, Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz.

Qualifikation

• Sie passen zu uns, wenn…

Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss verfügen, Weiterbildungen bzw. funktionsrelevante Zusatzausbildungen sind wünschenswert;

Sie Führungskompetenz und mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung mitbringen; idealerweise aus einer Tätigkeit im sozialen Sektor;

Sie bereit sind, sich in ein gewachsenes System hineinzudenken und dabei gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und Klient*innen Bewährtes stabilisieren und bei der Entwicklung von Neuem den Erfahrungsschatz unserer Fachkräfte berücksichtigen wollen;

Sie bei all Ihren Handlungen die Menschen mit Behinderungen und deren individuelle Lebenslagen mitdenken und im Blick behalten und sich als streitbarer Partner für Teilhabe und Inklusion verstehen;

Sie es verstehen, jederzeit und im Team wertschätzend, kommunikationsstark und verbindlich mit Mitarbeiter*innen und Nutzer*innen Bedarfe zu erkennen, Lösungen zu entwickeln und wichtige Entscheidungen zu treffen;

Sie mit Tat- und Innovationskraft sowie Empathie an komplexe Aufgaben herantreten und Herausforderungen nicht scheuen; ein negativer (Kosten-)Bescheid sollte für Sie Ansporn sein, im Sinne unserer Nutzer*innen eine Lösung zu finden;

Sie fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (BTHG, Eingliederungshilfe, SGB XI und XII…), im Arbeitsrecht und in betriebswirtschaftlichen Belangen mitbringen und durchsetzungsstark gegenüber Kostenträgern auftreten können.

Benefits

• Unser Angebot an Sie:

Freiräume für ein gestaltendes und zukunftsorientiertes Arbeiten;

Eine solide und finanziell gesunde Organisation;

Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung.;

Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach PATT, Jahressonderzahlung, Zuschuss zur Altersvorsorge;

Ein offenes und kooperatives Zusammenarbeiten auf Augenhöhe;

Aktive Teilnahme an wichtigen Arbeitskreisen, Gremien und zukunftsorientierten Foren;

Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice;

Möglichkeit zur Bereitstellung eines Dienstwagens.

Weitere Informationen erhalten Sie unter 0341 / 4219419, Ansprechpartner sind Frau Grötzsch (Vereinsvorsitzende) und Hr. Reinschk (derzeit stellv. Geschäftsführer).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Vielen Dank, wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Elterninitiative FED Leipzig e.V.