Haustechniker im Facility Management bei einem globalen Unternehmen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt. Unser Kunde mit einem Standort nahe Bretten entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten - ein Bereich, in dem das Unternehmen über mehr als siebzig Jahre Erfahrung verfügt. Das Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer- Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting und optische Linsen.

Aufgaben

• Verschiedene, spannende Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Facility Management sowie Fuhrparkpflege im Team, oder gemeinsam mit Fremdfirmen
• Überwachung, Überprüfung, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen der Reinräume sowie der Haustechnik
• Durchführung elektrischer Überprüfungen gem. DGUV Vorschrift 3
• Problemlösung bei technischen Defekten und bei Notfällen
• Mitwirken bei internen Umzügen
• Begleitung von Baumaßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. zum Elektrotechniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Organisationstalent und Dienstleistungsorientiert
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• Breites handwerkliches Spektrum
• Führerschein Klasse 3 bzw. B
• Staplerschein, Hubarbeitsbühnenbedienerschein, Hygieneschulungen, Kältetechnikschulungen, Schulungen für elektrische Sicherheitsprüfungen sind vorteilhaft
• MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Gute Deutsch- und Grundkenntnisse in Englisch

Benefits

• Zukunft: Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilem Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich, Reisezeit gilt als Arbeitszeit
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. und keine Betriebsferien
• Mobil: Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder
• Onboarding: Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat:innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-how innerhalb des Unternehmens
• Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning
• Kulinarisches: Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice
• Gesundheit: Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit
• Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
• Benefits: Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits

Bei Interesse kontaktieren Sie bitte Frau Sander aus unserem Haus unter u. g. Kontaktdaten:

+49 (0) 721 9588 3206

Kontakt

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